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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.889-

2016/08/29

==2016年08月29日●第889号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜女性活躍推進法−行動計画策定のすすめ
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○信頼と心理指標(抑うつ度、不安度、ネガティブ感情、ポジティブ感情)の
 関係の検証:心理介入によって信頼を向上させることができるか?
 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】
 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/16j050.pdf

○平成27年雇用動向調査結果の概要
 【厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室】
 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/16-2/index.html

○人手不足に対する企業の動向調査
 【株式会社 帝国データバンク】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p160806.pdf

○LGBTに関する職場の意識調査
 【日本労働組合総連合会(連合)】
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20160825.pdf

○転職者の入社後活躍・定着度調査
 【エン・ジャパン 株式会社】
 http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3351.html

○学歴別に見た若年労働者の雇用形態と年収
 〜年収差を生むのは「学歴」か「雇用形態(正規・非正規)」か
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/53589_ext_18_0.pdf

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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「女性活躍推進法−行動計画策定のすすめ」

 ダイバーシティ&インクルージョンへの対応が注目される中、昨年、「女性
の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定され、
301人以上の大企業は、(1)自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、
(2)その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画
の策定・届出・周知・公表、(3)自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わ
なうことになりました(300人以下の中小企業は努力義務)。 

 努力義務である中小企業においても少しずつ取組が広がり、弊社でもいくつ
か行動計画策定のお手伝いをしております。行動計画を策定するかどうかは別
として、自社の状況把握・課題分析を行うことは、女性活躍と言うより経営戦
略上においても有意義です。人手不足が予測される中でどのような人材構成で
経営していくかを検討する場面が増えています。
 特に現状分析に用いる基本4項目(1)採用者に占める女性比率、(2)勤続
年数の男女差、(3)労働時間の状況、(4)管理職に占める女性比率について
は、今後様々な場面で数値状況が話題になると言えます。

 行動策定の場面においても、色々と目安となる数値は公表されていますが、
厳格に目標値を決めているわけではありません。むしろ、各企業の実情を把握
して、それぞれの実情に応じた行動計画を中期的に策定することを勧めていま
す。他社との比較ではなく、自社の現状を的確に把握し、将来を描き実効性の
高い計画づくりが求められています。

 女性が活き活きと働いている職場の多くは、最初から女性の活躍を推進しよ
うと考えていたわけではなく、女性を特別に意識すると言うよりも、男性女性
関係なく、もっと言えば一人ひとりの働きやすさを考えた取り組みをしている
と、結果的に女性の活躍する機会が増えていたということがほとんどだと言え
ます。
 法律の有無に関係なく、現状を分析して、将来に向けてどのような人員構成
で進めるのか、どこの企業・組織においても重要な課題になると言えます。

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2016/09/05]----------------------------------------------------------
●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<CAE技術>CAEを活用した構造解析技術 モデル化実践編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/06]----------------------------------------------------------
●実践センサ回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術 サーフェス編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/07]----------------------------------------------------------
●構造設計技術 木造架構設計レビュー編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現代制御の設計と実装(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●戦略的現場管理者の育成〜できる管理者になろう〜(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●標準作業手順書の作り方と効果的な現場運用管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/08]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/09/11]----------------------------------------------------------
●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/09/12]----------------------------------------------------------
●機械設計者のための公差解析技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/09/13]----------------------------------------------------------
●オブジェクト指向プログラミング開発技術 C#編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械加工技術 マシニングセンタプログラミング編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/09/14]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した組立設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD/CAM技術>設計者のためのCAM実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●バイト研削実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●締結部品の選定・組付け技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●有接点シーケンス制御の実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/15]----------------------------------------------------------
●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/09/20]----------------------------------------------------------
●半自動アーク溶接実践技術 各種姿勢編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
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