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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.860-

2016/01/25

==2016年01月25日●第860号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.人材開発・組織開発の読書室
 4.公開セミナー情報
 5.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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○中途採用実態調査(2015年上半期実績、2016年度見通し)
 【リクルートワークス研究所】

○新しい勤勉(KINBEN) 宣言 ―幸せと活力ある未来をつくる働き方とは―
 【株式会社 PHP研究所】

○日本におけるイノベーションと雇用成長
 :『企業活動基本調査』個票による分析
 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】

○『エン転職 WOMAN』ワーママの就業意識調査
 【エン・ジャパン 株式会社】

○地域銀行における事業所内保育施設の開設動向について
 【信金中央金庫 地域・中小企業研究所】

○新聞折込求人紙の利用に関する実態調査
 【株式会社 アイデム】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.412
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 年末に、ここ10年ほど恒例となっている大学での就職合宿を運営してきた。
数年前だが、NHKの7時のニュースでも取り上げられたものである。

 ご存じの通り、就職活動スケジュールの解禁(エントリー、説明会開始)が
3月1日に後ろ倒しされ、以前のように12月1日解禁後の合宿のような臨戦態勢
中的な緊張感はほとんどなくなった。

 この時期、学生が企業と会える機会は、インターンシップと業界研究セミナ
ーと称する「接触セミナー」だけであり、大半の学生がリアルな場を体験して
いないので、質問コーナーを設けても「何を質問していいか」もわからない状
態でもある。だから、盛り上がりに大きく欠けてしまう。体験していないこと
をリアルに伝えることの難しさをつくづく感じる。

 もう一つ、未体験を伝えることの難しさを感じるのは、この大学では就活に
成功した先輩たちを10人前後、就活アドバイサーとして合宿に来てもらう。学
生目線で後輩たちをサポートしてもらうという趣旨だが、3月1日の解禁は同じ
としても、採用選考は昨年の8月1日から6月1日と今度は「前倒し」されており
自身の体験・経験が通用しないのである。

 もちろん、現四年生自体、自分の就活スケジュールが大きく変わった年に就
活しており、その先輩たちの体験が参考にならなかったのは言うまでもない。
取り巻く環境や状況の非連続性に戸惑うばかりである。

 とはいうものの、就活の準備としてやることは基本的に一緒。アウトプット
する時期が異なるだけである。授業も含めて、この学生たちに教え準備させる
ことはたくさんある。私自身の戦いも続くのである。

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3 人材開発・組織開発の読書室 【担当:岡本耕平】
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●「6つの帽子思考法−視点を考えると会議も変わる」
  エドワード・デ・ボーノ(著) 川本英明(訳) / パンローリング

 ものを考えるとき、私たちは多くのことを一度に考えてしまい、頭の中が整
理できなくなることがあります。

 それは会議の場も同様で、意見が多岐にわたって収集がつかなくなることも
あれば、逆に視点が凝り固まってしまい、場が停滞することもあります。

 それらの問題を防ぐためには、ものを考えるときには一度に一つのことを考
えるようにすること、一つの視点で考えた後にまた次の一つの視点に切り替え
て考えるようにすることが有効であるといいます。

 その考え方をベースにして、便利に使えるようにしたものが「6つの帽子メ
ソッド」(並行思考)です。

 白い帽子…客観的な事実とデータに基づく視点
 赤い帽子…思ったままの感情的な視点
 黒い帽子…警戒と注意を促す、弱点への視点
 黄色い帽子…肯定的な側面への視点
 緑の帽子…創造性と新しい考え方の視点
 青い帽子…プロセス全体を構成する視点

 あるテーマについて「常に全員が同じ視点」から見ることでお互いの意見を
同時並行的に考え合わせることができるだけでなく、異なる6つの考え方の帽
子を被りかえることで多面的な検討もできるというのが6つの帽子メソッドの
ポイントのようです。

 メソッド自体とてもシンプルで使い方も簡単で取り入れやすいですが、本書
ではさらに効果的な使い方も事例を交えて紹介されており、実践的です。

 会議の場をもっとおもしろく創造的な場に変えてみたいとお考えの方のみな
らず、マネジメントや対人支援に関わる方にもおすすめの一冊です。  

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4 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm

[2016/02/01]----------------------------------------------------------
●実例で学ぶホットランナ金型導入・設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2016/02/02]----------------------------------------------------------
●PLC制御の回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践建築製図作成技術(2次元CAD)AutoCAD編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場の問題解決実践 5Sの実践と定着(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実習で学ぶ高周波回路の設計と製作(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術 ディジタルフィルタ、適応フィルタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空圧システムにおけるトラブルの原因究明と改善(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/03]----------------------------------------------------------
●リーダー研修(管理職、職場リーダー)プログラム紹介
○SixStarsConsulting(株)
 <東京>東京国際フォーラム G棟G508会議室

●コーディング作法とレビュー技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>製品設計のための3次元検証技術 ソリッド編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●被覆アーク溶接実践技術 各種姿勢溶接(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●有接点シーケンス制御の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/04]----------------------------------------------------------
●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場監督者の実践力向上 成果を出すリーダー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造現場の問題解決力向上 実践コース(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/06]----------------------------------------------------------
●ロジカルシンキング・プレゼン・ディベートベーシック(2日間)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2016/02/07]----------------------------------------------------------
●議論力の基本 ディベートベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2016/02/08]----------------------------------------------------------
●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧技術 実用回路編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/09]----------------------------------------------------------
●FAタッチパネル活用技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ノイズ対策・EMC設計のための電磁気学(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/13]----------------------------------------------------------
●ロジカルシンキング・プレゼン・ディベートベーシック(2日間)
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ロジカルプレゼンテーションベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/02/14]----------------------------------------------------------
●議論力の基本 ディベートベーシック講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2016/02/15]----------------------------------------------------------
●フライス盤実践応用技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/16]----------------------------------------------------------
●ディジタル回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 PIC-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーボ制御技術 ロバスト制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空圧化技術とPLC制御(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/17]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した組立設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●オープンソース開発環境によるオブジェクト指向プログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<設計者のための構造シリーズ>RC構造物における構造計算技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 形状測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●タッチパネルを活用したFAライン管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2016/02/20]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm
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5 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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