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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.740-

2013/08/19

==2013年08月19日●第740号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ますます求められる戦略的な採用
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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━[ヒューマナイズから・お知らせ]━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ★若手社員を伸ばす! ビジネスの体幹“想像力”を鍛える★

 【第一弾】仕事を進める想像力−仕事の段取り力(福岡)開催

 <日時> 9月20日(金)9:30〜17:00 <場所> 深見ビル 地階会議室

  詳細 → https://www.facebook.com/events/412306745552806/
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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○若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化
 【厚生労働省 労働基準局・職業安定局】

○女性登用に対する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】

○ミドル層の労働移動 ―再興戦略にみる雇用政策の転換の意味―
 【みずほ情報総研 株式会社】

○「社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○企業によるソーシャルリスニングに関する動向調査
 【株式会社 NTTデータ経営研究所】

○規制改革の経験から何を学ぶか
 【NIRA 公益財団法人 総合研究開発機構】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「ますます求められる戦略的な採用」

 企業の採用活動(学生にとっては就職活動)がある程度落ち着く時期になり
ました。落ち着くと言っても、企業側・学生側共に二極分化傾向が強まる中で
採用できた企業もできなかった企業もモヤモヤしているところが多いようです。

 今年は採用意欲が多少回復したこともあり、内定をもらう学生に少し変化が
あったようです。一番大きいのは、重複内定をもらう学生の率は変わらないも
のの、重複内定をもらっている学生一人当たりの内定社数が増える傾向が顕著
だと言われています。昨年よりも、内定をもらう学生は、よりたくさんの企業
から内定をもらっているようです。

 そのため、今年は内定辞退や選考辞退が増える傾向にあり、既に内定出しを
実施した企業もまだまだ落ち着けない状況だと言えます。

 もう一つ企業側の声として、量より質を重視した採用(厳選採用?)を目指
したが、結果として、質が悪くなるという悪循環に陥ったという話題も増えて
います。中堅から大手企業では、採用数を減らすもしくは維持する一方で、よ
い人材を採用したいと言われます。しかし、現場で起こっているのは、対象を
絞り込むほど、リスクを回避する傾向が強くなり、採用に限ったことではあり
ませんが、厳選すればするほど無難な選択をする傾向が強まります。
 結果として大胆な発掘や起用ができず、最終的には質も落ちてしまったと言
われる場面が増えています。

 悪循環の陥らないためには、基本的ですが採用の方針を明確にすることが必
要です。上手くいかないところは、厳選することは決まっているものの、何を
厳選するのか?落とし込みや共有化が図れていないところがほとんどです。
 逆に言えば少し見直せば、戦える要素はたくさんあります。少子化が進む中
で、採用を戦略的に取り組むことが益々求められています。何を獲って、何を
捨てるのか、そういう選択も今後必要になるのではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm

[2013/08/26]----------------------------------------------------------
●第31回考課者訓練トレーナー養成講座(3日間)
○(株)産労総合研究所附属日本賃金研究センター
 <東京>ルポール麹町

●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤技術 プログラム〜加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造業におけるリスクマネジメントシステム構築技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/08/27]----------------------------------------------------------
●空気調和システム制御の計装技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みLinuxデバイスドライバ開発技術 Kernel2.6対応(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計者のための幾何公差・最大実体公差方式の理論と実践(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●設計者のための機械構造解析技術 CAE構造解析(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/08/28]----------------------------------------------------------
●アナログ・ディジタル混在回路におけるノイズ対策技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/08/29]----------------------------------------------------------
●バリューエンジニアリング(VA)実践と業務(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/08/31]----------------------------------------------------------
●日本人材マネジメント協会 2013年度コンファレンス
○日本人材マネジメント協会
 <東京>内田洋行 新川本社

[2013/09/02]----------------------------------------------------------
●CAEを活用した構造解析技術 モデル化実践編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場監督者の実践力向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●フライス盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/09/03]----------------------------------------------------------
●中堅女性社員のための実践キャリア研修
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 H8-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるサーボモータ制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤実践技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/09/04]----------------------------------------------------------
●電気保全の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/09/05]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2013/09/06]----------------------------------------------------------
●一日で学ぶ女性活躍推進の課題と取り組みのポイント
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室

[2013/09/09]----------------------------------------------------------
●VA手法による業務の生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●シミュレータを活用したオペアンプ回路設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/09/10]----------------------------------------------------------
●「部下を持つ女性課長」の会(全8回)
○(公財)日本生産性本部
 <東京>KKRホテル東京

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電子回路実装技術と実用化(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製品・金型設計に活かすプラスチック射出成形CAE技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接実践技術 アルミニウム合金板材編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●通信によるPLC制御システムの構築(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/09/11]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●構造設計技術 木造架構設計レビュー編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械設計技術 2次元設計(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/09/12]----------------------------------------------------------
●女性リーダー・エンカレッジ研修(2日間)
○(公財)日本生産性本部
 <神奈川>IPC生産性国際交流センター

●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm
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4 事務局よりお知らせ
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●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
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創刊日:2000-04-24  
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