経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.735-

2013/07/08

==2013年07月08日●第735号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ミスをカバーする組織としての抑止力
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
───────────────────────────────────
○「成長戦略の基盤はワーク・ライフ・バランス」アピール発表
 【公益財団法人 日本生産性本部】

○企業向け研修サービス市場に関する調査結果2013
 【株式会社 矢野経済研究所】

○女性管理職の増加に向けて
 【株式会社 日本総合研究所】

○子育てと仕事の狭間にいる女性たち
 ―JILPT子育て世帯全国調査2011の再分析―
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○情報サービス業における派遣・請負現場からの問題提起
 −特定労働者派遣事業に関する今後の議論に向けて
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○「産業保健を支援する事業の在り方に関する検討会」報告書の取りまとめ
 【厚生労働省】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
───────────────────────────────────

「ミスをカバーする組織としての抑止力」

 ハラスメントやコンプライアンスに関する研修に携わる機会が増えています。
正直なところ、予防というよりも、何かしらハラスメントやコンプライアンス
に関する問題が発生した…再発防止を目的とした研修が多いのが実情です。
 再発防止のため依頼される内容は、「もう一度基礎的なところから見直した
い…」、基礎からの復習を求められることが多い感じです。

 しかし、多くの場合、特に企業規模が大きいほど、また責任あるポジション
であればあるほど、知識面ではほとんど問題ありません。ハラスメントやコン
プライアンスに関して十分知っている・わかっている(しかし、できていない)
という状態です。特に組織の中では、自分以外の誰かの行為に関しては、ほぼ
完璧に認識しており、ケーススタディや実際の職場での起こっている事例を取
り上げた場合、理路整然と問題点を指摘できるレベルです。

 大事なことは、そこまでわかっているのに行動レベルでできていないという
点だと言えます。勿論、個々を見ると判断基準(ライン)の高低は、たしかに
存在します。「ここまではいいだろう、この位はOKだろう」その基準(ライ
ン)にブレがあるのも事実です。基準のブレに関して、前述の基礎的な部分を
見直す方法は有効だと言えます。

 判断基準(ライン)が徹底されていないことに起因する常習的な違反に関し
ては、基礎を繰り返す必要があります。しかし実際の現場では、判断基準(ラ
イン)は理解されながら、突発的な違反が発生することが多いのではないでし
ょうか。「魔が差した」という言葉に代表されるように日頃は遵守しているが、
一瞬判断を誤った、そういう話題もよく出ます。勿論、魔が差したことも個々
の判断基準の問題ですが、突発的な出来事を防ぐには、個々のスキルアップだ
けでなく組織・集団としての抑止力を高めることが求められます。

 個々のミスをカバーできるような組織・集団としての予防力・抑止力をどう
構築するか…個々を置き去りにしない組織・集団作りが今後益々必要ではない
でしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm

[2013/07/16]----------------------------------------------------------
●サーボ制御技術 PID制御編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>製品設計のための3次元検証技術 ソリッド編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/07/17]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●実践電子回路計測技術 オシロスコープ・テスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●オペアンプ回路を題材としたアナログ電子回路設計・評価技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●HDLによる回路設計手法 VHDL編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践インバータ回路の設計と製作(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造現場のタイムマネジメント(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●タッチパネルを活用したFAライン管理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/18]----------------------------------------------------------
●製品設計におけるリスクマネジメント(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●各種材料の熱処理実践技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/19]----------------------------------------------------------
●複線型人事・業績連動型賃金制度設計のワークショップ
○(有)マネジメント・コンサルタント・オフィス
 <神奈川>横浜市技能文化会館

[2013/07/20]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションの基本講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2013/07/21]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2013/07/22]----------------------------------------------------------
●ノイズ対策・EMC設計のための電磁気学(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/07/23]----------------------------------------------------------
●実践電子回路設計技術 トランジスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●倒立ロボットの製作と制御技法(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計ツールを活用した3次元モデルデータ構築技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●機械保全実践技術 スケッチによる診断・評価・改善技術(4日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●半自動アーク溶接実践技術 各種姿勢編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコン制御システム開発技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●ISO9001内部監査員養成講座(大阪:2日間)
○(株)ハピネックス
 <大阪>大阪産業創造館

[2013/07/24]----------------------------------------------------------
●ダイバーシティを生かした戦略発想セミナー
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室

●ディジタル電子回路のノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/07/25]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(名古屋:2日間)
○(株)ハピネックス
 <愛知>愛知県産業労働センター(WINC AICHI)

[2013/07/29]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した組立設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現代制御の設計と実装(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤精密加工技術(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/07/30]----------------------------------------------------------
●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 PIC-C言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●被覆アーク溶接実践技術 各種姿勢溶接(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●標準作業手順書の作り方と効果的な現場運用理(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/31]----------------------------------------------------------
●機械設計技術者のための総合力学(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/08/01]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2013.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。