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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.731-

2013/06/10

==2013年06月10日●第731号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜事業や仕事を通じて実現したいもの
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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○「平成24年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書)
 【厚生労働省 職業能力開発局】

○「多様な正社員」の人事管理に関する研究
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○第2回上場企業の課長に関する実態調査
 【学校法人 産業能率大学】

○中小企業の女性経営者に関する実態と課題
 〜ジェンダーギャップの所在について〜
 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】

○特定労働者派遣事業に何が起きているのか?
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○東京工科大、産学連携によるキャリア教育の新形態「コーオプ教育」を
 今夏から本格実施
 【東京工科大学】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「事業や仕事を通じて実現したいもの」

 「目的と手段を混合しないように…」様々な場面で、そういう話題が出ます。
採用の場面でも同様ですが、例えば、応募者が企業や組織体の目的に興味を持
っているのか、手段に興味を持っているのか、どこに興味を持っているのかを
理解すると採用が進めやすくなります。逆に言えば、目的と手段を混同すると
ミスマッチを引き起こす一因になることもあります。

 ここでいう目的は、その企業の理念・ミッション・ビジョンと言われるもの
です。また手段は、その時点で手がけている事業内容、製品、商品、サービス
といった業種・業態だったり、また事業を進めるための製造、制作、営業、販
売、サービス、管理など仕事内容・職種と言われるものになります。事業内容
や仕事内容は目的だと言われることもありますが、時代と共に事業内容を変え
たり、同じ仕事でも仕事の内容が変化していることを考えると、何かをなすた
めの手段であると言えます。

 しかし実際、就職を考える個人は、目的というよりも手段という視点から仕
事を探すことが多いと言えます。勿論それが悪いことではありませんが、ただ
就職を検討する際に手段、業種・業態、仕事内容・職種などへの希望が強けれ
ば強いほど、入社してすぐに希望に近い仕事ができなかったり、逆に最初は希
望に近かったが時間の経過とともに異なる仕事を変わっていくと、急に自分の
居場所を見失ったりすることもあるようです。

 一方、採用する企業側も同様で、理念・ミッション・ビジョンといった目的
「何のために」という情報が少ないままに、事業や仕事内容の説明ばかりして
いると、誤解を与えてしまう可能性もあります。特に、採用実績が少ない中堅・
中小企業では、目的部分で差別化を図らなければ、実績があるところにいつま
でも追いつけないのかもしれません。

 目的と手段は連動していることが多いので、捉え方によって、目的になるこ
ともあれば手段になることもあります。採用する側も就職する側も、迷った時
には、一段階段を上がるような感覚で、そもそもこの仕事の目的は…と考える
と様々なヒントがあると言えます。
 特に変化の激しい時代では、これまでも手段が目まぐるしく変わり、これか
らも変わることが予想されます。「事業や仕事を通じて実現したいもの」を意
識する、示すことが益々必要になると言えます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm

[2013/06/17]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場の問題解決実践 5Sの実践と定着(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/06/18]----------------------------------------------------------
●ISO9001上級内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●太陽光発電システム設置導入計画技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●数学的アプローチでわかる回路設計の勘どころ(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●品質管理セミナー部課長コース(大阪・6日間)
○(一財)日本科学技術連盟
 <大阪>中央電気倶楽部

[2013/06/19]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践建築設計プレゼンテーション 3次元(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/06/20]----------------------------------------------------------
●在宅勤務制度導入の具体的方法セミナー
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室

●実習で学ぶパワーエレクトロニクス回路(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●シミュレータで学ぶフィードバック技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場における現場改善技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/06/22]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションの基本講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2013/06/23]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2013/06/24]----------------------------------------------------------
●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産計画と生産統制実践(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/06/25]----------------------------------------------------------
●ディジタル回路設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践電子回路設計技術 トランジスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●次世代ITRONによる組込み開発技法 T-Kernel/OS編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と制御回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械設計技術 2次元設計(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/06/26]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●締結部品の選定・組付け技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコンによるシリアルインターフェース技法 C#、H8編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●QCサークル推進者コース(名古屋・6日間)
○(一財)日本科学技術連盟
 <愛知>ホテルオースプラザ

[2013/06/27]----------------------------------------------------------
●体験型新入社員研修アトランティックプロジェクト説明会
○(有)ヴィーナスアソシエイション
 <東京>産業人材センター「霞会館」

●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信頼性管理・信頼性設計入門コース(大阪・2日間)
○(一財)日本科学技術連盟
 <大阪>中央電気倶楽部

[2013/07/01]----------------------------------------------------------
●第6回ITラーニングファシリテータ研修(2日間)
○IKC人材開発センター
 <東京>ITコーディネータ協会 会議室

●空気圧装置メンテナンスとトラブルシューティング(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的原価管理による生産性向上(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践マシニングセンタ加工技術 輪郭加工編(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/02]----------------------------------------------------------
●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●オペアンプ回路の解析と設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●マイコン制御システム開発技術 H8-アセンブリ言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●μITRONによる組込みシステム開発技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みLinuxによるTCP/IP通信システム構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械保全実践技術 伝動装置・分解組立調整編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/03]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●品質工学(パラメータ設計)の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/07/04]----------------------------------------------------------
●モチベーション・リーダー育成研修 合宿(2日間)
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室

●ノイズ対策・EMC設計のための電磁気学(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2013/07/05]----------------------------------------------------------
●「仕事と介護の両立を支援する取組」推進のためのポイント解説セミナー
○(公財)日本生産性本部
 <東京>生産性ビル セミナー室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
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*発行人/編集人:吉次 潤
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