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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.722-

2013/04/01

==2013年04月01日●第722号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○平成24年度「能力開発基本調査」の調査結果を公表
 【厚生労働省 職業能力開発局】

○企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況平成24年度
 −ワーク・ライフ・バランス施策の推進に関する企業事例集−
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】

○諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○地域資源活用企業による地域活性化に関する政策的考察
 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】

○平成24年度 東京都男女雇用平等参画状況調査 結果報告
 【東京都 産業労働局】

○平成25年度新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」
 【公益財団法人 日本生産性本部】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.347
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 いよいよ今年も新入生を迎える季節になってきた。
 例年、日本経済生産性本部が発表する新入生のタイプ、昨年は復興のシンボ
ル「奇跡の一本松」タイプであった。残念ながら、地盤沈下で海水がしみ込み
塩分過多で衰弱していき、結局はモニュメントとしての保存になってしまった。
しかし、その費用1億5千万円にもなるという。本当にレプリカ的な保存でいい
のかと疑問だが、昨年度の新入生もお金をかけた割には生き生きと活躍できな
いと寂しい限りだか…。

 そして、25年度のタイプは『ロボット掃除機型』とのこと。「一見どれも均
一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで動き回り家事などの時間の短縮に
役立つ(就職活動期間が2ヶ月短縮された中で、効率よく会社訪問をすること
が求められた)。
 しかし、段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返し
になってもがき続けたりすることもある。能力を発揮させるには環境整備(職
場フォローや丁寧な育成)が必要」という理由だ。

 前半は少々しっくりいかないところもあるが、後半は納得感が高い。私には
短縮された就活期間での行動は、「効率的というより、省力的、もっといえば
合理的、限られた時間の中でやれることしかやらない、やれないことは効率を
考えるよりも、やれることだけを選ぶ」しか、周囲の学生を見ていると感じて
しまう。

 手元にエントリーシートがたくさん来ていても、志望度の高さよりも、期限
内に書けるもの、書きやすいものを選んでいるとしか見えない行動が多かった
からだ。少なくともロボット型掃除機は、ソファやテーブルを移動させて、脚
の下(裏)までの掃除はできない。掃除ができるところしか、やらないのであ
る。

 とまあ、言い出したらきりがないが、是非、ロボット型掃除機の目覚ましい
活躍を期待したい。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2013/04/08]----------------------------------------------------------
●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/09]----------------------------------------------------------
●実践電子回路計測技術 オシロスコープ・テスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御の回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した部品設計技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ISO9001内部監査員養成講座(大阪・2日間)
○(株)ハピネックス
 <大阪>大阪産業創造館

[2013/04/10]----------------------------------------------------------
●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/11]----------------------------------------------------------
●VA手法による業務の生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ISO9001内部監査員養成講座(名古屋・2日間)
○(株)ハピネックス
 <愛知>愛知県産業労働センター(WINC AICHI)

[2013/04/15]----------------------------------------------------------
●新人、中途採用者、若手対象ビジネス基礎講座(2日間)
○Six Stars Consulting(株)
 <神奈川>横浜情報文化センター 6F小会議室

[2013/04/16]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●マイコン制御システム開発技術 PIC-アセンブリ言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/17]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2013/04/18]----------------------------------------------------------
●実践建築設計プレゼンテーション 2次元(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/22]----------------------------------------------------------
●プラスチック射出成形部品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/23]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●設計者のための構造シリーズ・木造住宅における壁量計算技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/25]----------------------------------------------------------
●3次元CAD技術・設計検証のためのアセンブリ活用実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●炭酸ガス半自動アーク溶接技能クリニック(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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