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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.721-

2013/03/25

==2013年03月25日●第721号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜役割を超えた動きを引き出す
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○平成24年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書の取りまとめ
 【厚生労働省 職業能力開発局】

○新たな産業政策体系の構築を求める 〜ビジネス環境世界No.1への道〜
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】

○2013年度の雇用動向に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】

○「2014年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表
 【株式会社 マイナビ】

○働く人による介護の実態 男性介護者に注目して
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○「ダイバーシティ経営企業100選」 受賞企業が決定しました
 【経済産業省 経済産業政策局】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「役割を超えた動きを引き出す」

 最近、組織デザインや組織開発のテーマの一つとして役割を崩すという話題
が増えています。崩すと言うと少し誤解を受けるかもしれませんが、決められ
た役割に止まらず、臨機応変に役割を超えて組織目的・目標に向かわせるため
にどうすべきか、そういう話題が増えています。

 逆にそういう話題が多いのは、決められた役割に固執するメンバーの存在や
組織が硬直化している証だと言えます。「言われたことしかやならい、リスク
を冒さない、失敗を恐れる」次から次へとイメージできる言葉が出てきますが、
いずれにしても何かしら組織の中に不具合が発生していると考えられます。

 ただ冷静に考えると、言われたことしかやらない→言われたことをやる、リ
スクを冒さない→リスクを把握している、失敗を恐れる→ミスが無いように進
めている、とどれも大切なことだと言えます。「言われたことしかやならい、
リスクを冒さない、失敗を恐れる」ことは悪いことや避けるべきことではなく、
それも実施した上で、役割を超えるという発想が必要になります。
 よく言われることですが、分業から協業へ、分業・協業からコラボレーショ
ンへ転換が求められています。

 雇用形態の多様化、価値観の多様化、様々な思いを持った人が様々な働き方
で組織に参加することが今後益々増えていきます。従業員間の意識の違い、イ
メージの違いが益々増えてくると予想されます。そのような中、そもそも何か
をやるために役割を分担したはずですが、上手くコミュニケーションが機能し
ていないと、分担したことを上手く終わらせることが目的となり、その結果、
懸命に取り組んではいるものの、組織としてのパフォーマンスは低調だったり、
不具合が発生することもあります。単純なことですが、役割分担の見える化も
必要だと言えます。
 これからの人材開発担当者は、いかにして役割を越えた取組を起こすか、ま
たその前提として「どうすれば役割を超えた取組が起こりやすいか」を考える
ことが必要です。ハード・ソフト両面から職場環境を「役割」の視点から見な
おし、絶えず最適な仕掛け作りをすることで、役割を超えた動きを引き出すこ
とが求められます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[2013/04/02]----------------------------------------------------------
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○(株)ハピネックス
 <東京>あすか会議室

[2013/04/08]----------------------------------------------------------
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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/09]----------------------------------------------------------
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 <神奈川>ポリテクセンター関東

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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>3次元ツールを活用した部品設計技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ISO9001内部監査員養成講座(大阪・2日間)
○(株)ハピネックス
 <大阪>大阪産業創造館

[2013/04/10]----------------------------------------------------------
●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/11]----------------------------------------------------------
●VA手法による業務の生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ISO9001内部監査員養成講座(名古屋・2日間)
○(株)ハピネックス
 <愛知>愛知県産業労働センター(WINC AICHI)

[2013/04/15]----------------------------------------------------------
●新人、中途採用者、若手対象ビジネス基礎講座(2日間)
○Six Stars Consulting(株)
 <神奈川>横浜情報文化センター 6F小会議室

[2013/04/16]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●マイコン制御システム開発技術 PIC-アセンブリ言語編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●<3次元CAD技術>設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2013/04/17]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2013/04/18]----------------------------------------------------------
●実践建築設計プレゼンテーション 2次元(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
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