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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.706-

2012/12/03

==2012年12月03日●第706号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果(2012年調査)
 【公益社団法人 経済同友会】

○「高齢社会と経済構造の変化」が人材育成に与えるものとは?
 「NOMA人材開発調査2012」結果より
  【一般社団法人 日本経営協会】

○アジア4カ国の上司像と働き方に関する調査2012
 【株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ】

○ディーセントワークの実現に向けて
 ―企業の持続的成長を下支えする補助エンジンとして―
 【みずほ情報総研 株式会社】

○「CSR経営元年」から10年
 −“日本CSRのDNA”は、いかに形成され、どう変貌するのか
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○2012年1〜6月実施分昇給、ベースアップ実施状況調査結果
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.339
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 いよいよ今期の就活が解禁になる。
 多くの大学生が12月1日より一斉に「ヨーイ、ドン」のスタートだ。とはい
うものの、現在関係している三大学の学生を見ていると地域性もあるのか、大
学間、学生間での温度差がかなりある。

 本来はのんびりしている青森の学生が、学校(私)の早くからの意識付けも
あってか、意外に準備を早めているのが面白い。実は現四年生の就活が本人た
ちには大変失礼な話だが、地元銀行への内定、地元公務員・警察官、そして全
国区の大企業へと内定率も内定のレベルも最高値を記録した“勢い”からか、
例年にも比して学生の鼻息の荒さがとてもうれしい。

 しかし、「生まれ育った場所」次第で先々の就職―或いは人生―が決まるの
は何となく不条理を感じる。申し訳ないが、青森には仕事がなさすぎる。もち
ろん、探せばあるのだろうが、新卒の学生が目指すであろう銀行や公務員はま
だしも、青森には製造業がほとんどなく、ナショナルブランドの大きな工場も
見当たらない。

 一方で、就職できるかどうかは別として、別の大学のある東海地区は自動車
関連を筆頭に製造業はひしめき合い、地銀をはじめとした金融機関の数は違う
し、採用数も段違いである。

 そんなことを常々考えていたら、地方には別の心配がわき上がってきた。シ
ャープ、パナソニックをはじめとする国内大手製造業のリストラ、工場閉鎖・
売却、あるいは自動車などの生産拠点の海外移転である。所謂、企業城下町の
衰退でもある。「大手製造業の○○地区工場」―たとえ本社のエリートとして
華々しく活躍しなくとも、地元で働けて安定している万々歳の将来…その崩壊。
何もない青森の方が幸せかもしれないと私は声を大にして学生に訴える。説得
力は微塵にも感じないが、学生の心に響いたようにも見える。

 人生は長い。どこの内定を獲得するかは通過点でしかない。勝ち負けも何十
年もずっと先にあるかもしれない程度の話だ。しかし、その通過点にすら立と
うとしない、立たない学生も多い。
 その戦いが始まる。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2012/12/11]----------------------------------------------------------
●自分と部下のモチベーション・マネジメント
○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●実践インバータ回路の設計と製作(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製造技術者のための油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術 ディジタルフィルタ、適応フィルタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御における実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械保全実践技術 事例・解決編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●VHDLによるLSI(FPGA)開発技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●有接点シーケンス制御の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2012/12/12]----------------------------------------------------------
●組織の将来を担うミドルリーダー層の課題と強化の具体策
○Six Stars Consulting(株)
 <東京>東京国際フォーラムG棟 607会議室

●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実用電子回路設計ノウハウ(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●多変量解析と生産プロセス改善(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2012/12/14]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2012/12/17]----------------------------------------------------------
●渦巻きポンプの保全実務(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2012/12/18]----------------------------------------------------------
●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●バイト研削実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●サーボ制御技術 PID制御編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●ISO9001内部監査員養成講座(大阪開催:2日間)
○(株)ハピネックス
 <大阪>大阪産業創造館

[2012/12/19]----------------------------------------------------------
●油圧システムの保全(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●溶接作業の品質改善 施工実践編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2012/12/20]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(名古屋開催:2日間)
○(株)ハピネックス
 <愛知>愛知県産業労働センター(WINC AICHI)

[2012/12/25]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/12/26]----------------------------------------------------------
●店舗照明設計の実践技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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*発行人/編集人:吉次 潤
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