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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.692-

2012/08/27

==2012年08月27日●第692号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜キャリア・コンサルティングの普及?
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○平成23年パートタイム労働者総合実態調査の概況:個人調査
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

○「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会」報告書取りまとめ
 【厚生労働省 労働基準局】

○優良工場表彰制度「2012年度(第2回)GOOD FACTORY賞」決定について
 【一般社団法人 日本能率協会】

○誘致企業の撤退を防ぐために−新たな企業誘致ビジョンの視点−
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】

○中小企業の「生産拠点を持たない海外展開戦略」
 〜技術供与・生産委託を戦略的に活用して海外進出を成功させるには〜
 【日本政策金融公庫 総合研究所】

○ビジネスパーソン5,000人 休日の実態調査
 【株式会社 インテリジェンス】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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─[ヒューマナイズより・お知らせ]──────────────────

◆福岡 ビネネス リーダーズ アカデミー【FBLA】 2012年10月コースのご案内

 □仕事の定石コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso.html
 └─“考えて、動く=考動力” [3ヶ月間]

 □対人関係力コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_middle.html
 └─“周囲への影響力の発揮” [3ヶ月間]
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「キャリア・コンサルティングの普及?」

 最近、ある勉強会に参加していた時に、隣のテーブルから「キャリア・コン
サルティングって、ある意味、必要悪ですよね」と話しているのが聞こえてき
ました。発言の詳しい背景はわかりませんが、キャリア・コンサルティングが
注目されるのは、経営環境や雇用環境が悪い時期で、逆に環境が安定している
時には、さほど大切だと言う話題にならない…そんな意味合いで話されていた
ようでした。

 “必要悪”と言うのは極端かもしれませんが、キャリア・コンサルティング
が普及してきた背景を辿ると、雇用の悪化が普及に推進力を与えた側面は否定
できません。そういう意味では、キャリア・コンサルティングの話題が少ない
時は、雇用や経営環境が安定している状況なのかもしれません。

 以前からキャリア関連の仕事に携わっていますが、25年ぐらい前は、企業内
のキャリア教育は、終身雇用を前提とした退職準備的な意味合いが強く、退職
後を想定としたライフプラン的な取り組みがほとんどでした。退職準備以外で
は、団塊世代の高齢化と共に将来のポスト不足が想定され、複線型人事制度が
導入されることが増え、それに合わせてキャリアプランを考えるような取り組
みが少しずつ増えていましたが、経営資源に余裕がある一部の大手企業だけが
取り組むテーマだったと言えます。

 前述のように急速に普及して行ったのは、バブルが崩壊し、リストラが急速
に展開され、再就職支援や新卒の就職支援が増えていったことが背景にありま
す。実際バブル崩壊後に急速に広まった(再)就職支援サービスは、リストラ
が一巡する中で、サービスそのものが減少していった時期がありました。しか
し、その後いわゆるリーマン・ショックが起こり、また様々な(再)就職支援
サービスが増え、現在に至っているような状況です。

 これまでは、「ミスマッチが起こる・増える→その対応策としてキャリアを
考える(対処療法的なキャリア・コンサルティング)」という場面が多かった
と言えます。しかし、本来は、ミスマッチとは関係なく、自立(自律)的な人
材を育成する、自分自身のライフキャリアについてセルフマネジメントできる
ようになることを目指すものです。

 そういう意味では、対処療法的なキャリア・コンサルティングについては、
どうすれば減らせるか、無くなるかを真剣に考えることが必要だと言えます。
 逆にどうすればセルフマネジメントが普及していくかを考える必要があると
言えます。そろそろ、キャリア・コンサルティングの普及もフェーズを変えな
ければならないですね。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2012/09/04]----------------------------------------------------------
●実践電子回路設計技術 トランジスタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●CANインターフェース技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●制御系の設計と実装手法(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/05]----------------------------------------------------------
●構造設計技術 木造架構設計レビュー編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●数値処理によるPLC制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●製品・金型設計に活かすプラスチック射出成形CAE技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/06]----------------------------------------------------------
●「在宅勤務制度の取り組み」事例セミナー
○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

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○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

[2012/09/08]----------------------------------------------------------
●ロジカルライティングの基本講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 9階会議室

[2012/09/10]----------------------------------------------------------
●シミュレータを活用したDC-DCコンバータ設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●旋盤精密加工技術 はめあい部品加工編(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/11]----------------------------------------------------------
●成功事例から学ぶ品質の維持と向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●原価管理から見た生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●再利用性・保守性を重視した組込みシステム開発実践 C++編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●倒立ロボットの製作と制御技法(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/12]----------------------------------------------------------
●電気保全の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/13]----------------------------------------------------------
●女性リーダー・エンカレッジ研修・合宿コース(神奈川)
○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <神奈川>IPC生産性国際交流センター

●工場管理と環境(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/14]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2012/09/15]----------------------------------------------------------
●コミュニケーションスキルを学ぶ ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 9階会議室

[2012/09/18]----------------------------------------------------------
●VA手法による業務の生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/19]----------------------------------------------------------
●事例で学ぶ電子回路シミュレータ活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御の回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/09/20]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2012/09/21]----------------------------------------------------------
●メンタリング・プログラム 制度導入・改善セミナー
○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●中堅女性社員のためのキャリアデザイン研修
○(財)日本生産性本部 ダイバーシティ推進室
 <東京>日本生産性本部 セミナー室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
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  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 http://twitter.com/junyoshitsugu
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