経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.666-

2012/02/13

==2012年02月13日●第666号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜人口減少化に向け特徴ある雇用を
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
───────────────────────────────────
○人口減少社会・日本の針路〜目指せ教育立国
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○深刻化する中国の賃金上昇の影響
 〜労働供給制約の強まりを見据えた経営の確立を〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○BPOの概況と雇用創出施策としての国内BPO活用の可能性
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】

○被災による雇用喪失者の復帰支援に向けて
 【みずほ情報総研 株式会社】

○2012年上半期企業の採用計画調査 企業の4割「アルバイトを採用」
 【株式会社 インテリジェンス】

○2012年度の賃金動向に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
───────────────────────────────────

「人口減少化に向け特徴ある雇用を」

 雇用に関しては回復基調にあるもののまだ足取りが重い状況が続いているよ
うです。政策としては「若者、女性、高齢者、障害者」等、それぞれの切り口
で様々な施策が展開されています。

 先日ある企業の人事部門の方から、行政機関から雇用を増やして欲しいと要
請されることが増えているが、次から次に異なる担当者が来て、対応するのが
大変だと言う話を聞きました。
 異なる担当者とは、前述の様々な切り口を意味しています。新卒・若年者雇
用の担当者が来たかと思うと、中高年齢者雇用の担当者が来て、障害者雇用の
担当者が来て…それぞれに雇用に関する依頼をするという話でした。

 勿論、どの雇用も大切ですし、理念に基づいて経営している企業は、できる
限りの企業努力をするという意志を持っています。しかし、そこへ次から次に
「これはどうですか?」という依頼のやり方には疑問を持ちます。

 全ての切り口に対応することも必要かもしれませんが、もっと各企業の持つ
特徴を活かすことがあっても良いのではないでしょうか。若年者雇用に注力す
る企業、障害者雇用に注力する企業、女性の積極活用に取り組む企業等、満遍
なくやるだけでなく、各企業が特徴・強みを発揮するような方法があっていい
と思われます。特に中堅・中小企業においては、資源を集中することで競争力
を拡大・維持することも必要です。競争力を拡大・維持できなければ、継続的
な雇用ができなくなることもあり得ます。

 本来は各企業の独自性が活かされるべきところだと思われますが、できてい
ない部分、欠点の指摘・是正が中心で、長所は認めつつも長所を伸ばすことに
関しては、さほど支援が無い、そんな感じになっているのかもしれません。

 逆に企業側は、人口が減少していく中で、若者、女性、高齢者、障害者+外
国人、それぞれの切り口から、自社に必要な人材をどうチョイスするのかを真
剣に考える時代に突入したと言えます。事業の方向性を定めつつ人的資源・資
本をどう投入するか、今まで以上に細心の注意を払って取り組むことが求めら
れています。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2012/02/20]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク(Pマーク)内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●電子回路実装技術と実用化(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/02/21]----------------------------------------------------------
●2012年入社新入社員を「打たれ強く育てる」ためにすぐにできること
○Six Stars Consulting(株)
 <東京>アイティメディア セミナールーム

●原価管理から見た生産性向上(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●サーフェスを活用した製品設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●切削加工の検証 フライス編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●CANインターフェース技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術 ディジタルフィルタ、適応フィルタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるネットワーク構築技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ISO9001内部監査員養成講座(大阪:2日間)
○(株)ハピネックス
 <大阪>大阪産業創造館

[2012/02/22]----------------------------------------------------------
●心の復元力(レジリエンシー)強化セミナー 修羅場を乗り越えるために
○ (財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●トップセミナー(3)成功する経営者が実践する原理原則
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

●DiSC認定セミナー(福岡・3日間)
○HRD(株)
 <福岡>アクア博多

[2012/02/23]----------------------------------------------------------
●女性リーダー・エンカレッジ研修(2日)
○ (財)日本生産性本部
 <神奈川>IPC生産性国際交流センター

●ISO9001内部監査員養成講座(名古屋:2日間)
○(株)ハピネックス
 <愛知>愛知県産業労働センター(WINC AICHI)

[2012/02/25]----------------------------------------------------------
●ディベート入門講座 論理的な説明力・伝える力を身につける
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2012/02/27]----------------------------------------------------------
●パフォーミングセールス公開セミナー
○(株)日本コンサルタントグループ
 <東京>サンシャインシティ ワールドインポートマートビル

●シミュレーションで学ぶ半導体電力変換回路(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/02/28]----------------------------------------------------------
●機械設計製図実践 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/03/06]----------------------------------------------------------
●メンタルヘルス・セルフケア促進セミナー
○ (財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●後継者のための“企業経営スクール”(3日間)
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

●高速加工活用技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/03/07]----------------------------------------------------------
●模型自動車作製を通した品質改善(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2012/03/09]----------------------------------------------------------
●ロジカルライティング講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>大阪NPOプラザ

[2012/03/10]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションの基本の「き」講座(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>大阪NPOプラザ

[2012/03/11]----------------------------------------------------------
●ディベート入門講座 説明力・対話力を鍛える(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>大阪NPOプラザ
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/ 
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 http://twitter.com/junyoshitsugu
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2012.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。