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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.607-

2010/11/29

==2010年11月29日●第607号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜2012年卒就職活動がスタートして−(2)
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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---[ヒューマナイズより・お知らせ]-----------------------------------

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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○「事業場における産業保健活動の拡充に関する検討会」の報告書取りまとめ
 【厚生労働省 労働基準局】

○なぜ、家計は貧しくなったか(若者編)
 〜若者に人的投資を増やさないと成長基盤は弱体化する〜
 【株式会社 第一生命経済研究所】

○地方学生の遠距離就活に関する調査
 【ソフトバンク・ヒューマンキャピタル 株式会社】

○社会貢献に取り組む学生2000名が選ぶ!
 CSR活動を行う企業を紹介するサイト「CSR100」を開始!
 【株式会社 ギブリー】

○大阪版労働力調査(平成22年7月〜9月)の中間集計(速報)
 【大阪府 商工労働部雇用推進室】

○グローバル人材育成に向けた特殊語学派遣制度について
 ―全若手社員を中国・新興国に派遣―
 【伊藤忠商事 株式会社】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「2012年卒就職活動がスタートして−(2)」

 先日、大学の就業力・キャリア教育というテーマでセミナーを担当させてい
ただきました。日頃はどちらかと言えば、企業(採用)側で仕事をすることが
多いため、セミナーの準備を通して、改めて学校側・就職支援側の状況を学ぶ
良い機会になりました。

 就職を取り巻く環境については、色々なことが言われておりますが、人口が
減少していく社会においては、ただ単に就職率が良い・悪いということではな
く、国家や地域を取り巻く大きな課題になっているように思われます。

 少し前の人材開発ニュースでも取り上げましたが、毎日コミュケーションズ
の「若手社会人と内定学生の仕事に関する意識調査」によると、“愛社精神”
や“働くことに対するモチベーション”が内定段階では高いが、若手社員にな
ると大きく下がるという結果が発表されていました。
 <参考>
 株式会社 毎日コミュニケーションズ
 『「若手社会人」と「内定学生」の仕事に関する意識調査』結果を発表
  http://www.mycom.co.jp/news/2010/10/post_91.html

 今に限ったことではなく、内定段階の「理想・憧れ?」と入社後の「現実」
のギャップは、あって当然だと言う意見もあります。しかし、極端に下がりす
ぎることを黙認していいとは思えません。ギャップと言うと、採用側の責任?
と考えがちですが、実際は、企業・学生・学校全てに責任があると言えます。

 企業という視点で考えると、入社後にギャップが生じるような採用活動をし
ているのかもしれません。学生と言う視点で考えると、同じくギャップが生じ
るような就職活動をしているのかもしれません。学校という視点で考えると、
同じくギャップが生じるような就職支援をしているのかもしれません。

 ギャップが当たり前でなく、ギャップが大きく生じているという問題に目を
向け、三者(企業・学生・学校)が連携を図るべき時が来ているようにも感じ
ます。ノウハウ本に見られるような、採用する企業と採用される学生が、対立
的な構造で、それぞれ対策を考えると言ったところに資源が投資されるのでは
なく、もっと大きな視点が必要になっているのではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2010/12/07]----------------------------------------------------------
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 <東京>中小企業大学校東京校

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 <東京>エーオンコンサルティング セミナールーム

●実践FET活用技術(3日間)
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 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術 オーバーサンプリング、スペクトル推定編
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●通信によるPLC制御システムの構築(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

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 <神奈川>ポリテクセンター関東

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 <大阪>大阪産業創造館

[2010/12/08]----------------------------------------------------------
●ディジタル電子回路のノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/12/14]----------------------------------------------------------
●企業力アップのための人事制度づくり(3日間)
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

●仕事の達人「Meister」(2日間)
○エーオンコンサルティングジャパン(株)
 <東京>エーオンコンサルティング セミナールーム

●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●オペアンプ回路の解析と設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術 PIC編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Linuxによる組込みシステム開発(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるタッチパネル活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/12/15]----------------------------------------------------------
●女性リーダー研修(3日間)
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

[2010/12/16]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク(Pマーク)内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/12/22]----------------------------------------------------------
●J-SOX内部監査人のための「やさしい財務会計知識」習得講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 http://twitter.com/junyoshitsugu
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