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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.604-

2010/11/08

==2010年11月08日●第604号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ジョブカード制度の事業仕分けについて
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○最近のキャリアガイダンス論の論点整理と成人キャリアガイダンスのあり方
 に関する論考
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○第4回『ワーク・ライフ・バランス大賞』受賞者発表と表彰式開催
 【公益財団法人 日本生産性本部】

○地域活性化における地域イノベーション政策の効果
 ―クラスター政策は開業率を押し上げるか?―
 【内閣府 経済社会研究所】

○雇用政策における政府の積極的な支援の必要性
 〜求められる雇用の流動化と積極的な雇用支援策〜
 【株式会社 第一生命経済研究所】

○短時間勤務と女性のキャリア
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】

○新卒採用に対する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「ジョブカード制度の事業仕分けについて」

 先月行われた事業仕分けにおいて、「ジョブカード制度」の廃止が決定され
ました。

 ジョブカードは、雇用促進政策の一つですが、基本的な考え方は、人口減少
化の社会において持続的な経済成長のために一人一人が能力を発揮できる社会
を実現する、そのために能力本位の労働市場の確立を目指すものです。
 能力本位の労働市場=年齢、性別、学歴、等ではなく、能力によって採用や
処遇が実現される労働市場を目指してると言えます。

 能力本位の労働市場を確立するために、1.ジョブカードを活用したキャリア
コンサルティングの普及、2.企業が求職者に実践的な訓練機会を提供、3.汎用
性のある評価基準に基づく能力評価、を推進していくことが本来の趣旨です。

 そういう意味では先月の事業仕分けでは、本質的な議論が少ない印象を受け
ました。ジョブカードという形式(ファーム)がどうこうと言うよりも、本来
の目的である能力本位の労働市場構築に寄与しているかどうか、上記のキャリ
アコンサルティングの普及、訓練機会の提供、汎用性のある評価基準の普及、
という観点での議論が少なかったと言えます。ジョブカードと従来の履歴書・
職務経歴書の対比という議論もあったようですが、その辺りは当初から想定さ
れていた内容だったと思われます。

 決して今の制度が良いと言っているわけではなく、一人一人が、一人でも多
くの人が能力を発揮する機会が増えるようになるためには、既存の枠組みに囚
われることなく、絶えず変えていくべきものだと考えています。ただ、本質的
な効果の検証がないままに、その時々の効率だけを追求していくと、一番困る
のは求職者を支援している現場です。現場が疲弊してしまうと、どんなに良い
政策が打ち出されても運用が難しくなるのではないでしょうか。

 今後は、ジョブカードというフォームは無くなるかもしれませんが、新たに
創設予定の求職者支援制度の中に、表書きを変えて?訓練や能力評価のスキー
ムが構築されると予測しています。結局、強化・継続していくことを、敢えて
廃止だとアピールすることの意味は?何となくすっきりしないですね。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[2010/11/30]----------------------------------------------------------
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●モータの特性と運転回路技術(4日間)
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●構造設計技術 S造編
○ポリテクセンター関東
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●空気圧実践技術 全空気圧シーケンス制御編
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[2010/12/01]----------------------------------------------------------
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
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