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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.602-

2010/10/25

==2010年10月25日●第602号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ダイバーシティ推進に向けて
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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===[ヒューマナイズより・お知らせ]===================================

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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○上場企業の課長を取り巻く状況に関する調査(速報版)
 【学校法人 産業能率大学】

○日本一の製造現場の監督者に贈る『大野耐一特別賞』
 今年は初の女性リーダー 会津オリンパス・川井真弓氏に決定!
 【社団法人 日本能率協会】

○課題解決型の福利厚生の実現に向けて
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○社員の「残業」に関するアンケート
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○就労か出産か厳しい選択を迫られる正規雇用女性
 【株式会社 第一生命経済研究所】

○平成21年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果まとめ
 −監督指導により支払われた割増賃金の合計額は約116億円−
 【厚生労働省 労働基準局】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「ダイバーシティ推進に向けて」

 今更という感じもしますが、最近「ダイバーシティ」という言葉を聞く機会
が増えてきました。少子高齢化やグローバル化の波が押し寄せる中で、ダイバ
ーシティに関する理解が高まっている印象を受けます。ダイバーシティとは、
多様性という意味ですが、本来は多様性を受容することを意味しています。

 ダイバーシティの話になると、地方でも大手企業を中心に興味は持っている
ものの、本音の部分では、組織的に進めるのはまだまだハードルが高いと言う
声も聞こえてきます。その一方で、これからの経営環境や労働市場を考えると
取り組まなければならないと言う両者の意見が交錯してる感じです。

 ダイバーシティが根付いていく、推進されるためには、やはりトップの意思
決定、全社的な共通認識が必要不可欠です。ただそれがなければ、手が打てな
いと言うのも、後手後手に回ってしまうように思えます。ダイバーシティに限
ったことではありませんが、何かが拡がっていくためには、ある程度素地が必
要になります。そのためには、ダイバーシティ感度が高い人材を育成すること
も一つの方法です。多様性を受容する感度が高い人材、もう少し言い換えれば、
懐が深い人材を育成する取り組みも必要だと言えます。

 懐が深いと言うと、他者の価値観を受容するというイメージですが、懐が深
いと言われる人を見ていると、自分自身の価値観や生き方への受容が高いとい
う印象を受けます。自分との会話の時間を持つ、多様化が進む中での自分の立
ち居地を見つめる、そういう機会を増やすことも必要だと言えます。

 いずれにせよ、ダイバーシティの目指すところは、“違いを活かす”と言う
点です。単なる数合わせではなく、異なるものを組み合わせることで、新たな
価値を創造することにあります。
 難しいということで、手をつけないということではなく、新たな価値創造に
向けて、できるところから少しずつ広げていくアプローチが必要ではないでし
ょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[2010/11/16]----------------------------------------------------------
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○エーオンコンサルティングジャパン(株)
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 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/11/17]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク(Pマーク)内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

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 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/11/18]----------------------------------------------------------
● 【無料体験】マネジメント 〜日常の業務管理を円滑にする〜
○(株)トッパンマインドウェルネス
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●実習で学ぶディジタル制御電源の実際(2日間)
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□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
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