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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.584-

2010/06/14

==2010年06月14日●第584号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜良い課題・目標が、良い結果を導く
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○労働市場の実態
 【リクルート ワークス研究所】

○働く人630名に聞く「職場のストレス・不安」とその対策
 【社団法人 日本産業カウンセラー協会】

○2010年度新入社員の会社生活調査
 【学校法人 産業能率大学】

○就業イメージ理解向上のためのキャリア形成支援プログラムの開発
 ―キャリアシミュレーションゲーム試作版の開発と検討―
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○「失われた20年」の構造的原因
 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】

○アルバイト・パートの「働く理由」「辞める理由」意識調査 2010年版
 【株式会社 インテリジェンス】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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===[ヒューマナイズより・お知らせ]===================================

◆福岡 ビネネス リーダーズ アカデミー【FBLA】2010年7月コースのご案内◆

 □基礎コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_kiso.html
 └─“考える力・思考力”について取り組みます! [3ヶ月間]

 □中級コース → http://www.humanize.jp/fbla/fbla_middle.html
 └─“周囲への影響力の発揮”について取り組みます! [3ヶ月間]
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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 「良い課題・目標が、良い結果を導く」

 昨年から今年にかけて、課題・目標設定に関する研修や勉強会をいくつか担
当させていただきました。先行きが見えない状況が続く中で、職場全体、また
個人レベルにおいても何をどうしたらいいか迷っている。迷っているから、何
とも言えない停滞感があり、雰囲気も悪くなっている。悪い雰囲気を打破する
ためにも、今一度やるべきことを整理しようという依頼が多かったように思わ
れます。

 雰囲気の良し悪しにかかわらず、課題・目標を明確にすることは大切なこと
です。良い課題・目標は、人の成長を促進し、組織の活性化につながります。
当たり前のことですが、やるべきことがはっきりすると、やり方・スケジュー
ルについてアイデアが生まれ、議論されることもありますが、そうでなければ、
淡々と時間が過ぎてしまいます。

 雰囲気を変えるためには、“動き出し”を作ることが大事です。迷っている
のは、言い換えれば、スピードが遅くなっている、止まっている状態かもしれ
ません。大きな組織=重たいものほど、“動き出し”にエネルギーが必要にな
りますが、加速すればあとは調整するだけ済むこともあります。勿論、止まっ
ているわけではないとは思いますが、組織においても個人においても、動いて
いる感じ=成長感がないと、どんどん足取りが重たくなっていきます。

 活気のある組織・職場には、課題・目標設定が上手い人や仕組みがあるよう
に感じます。特に、現場の第一線で活躍されているリーダー・ミドルと言われ
る方々が、“質量両面で適度な良い課題・目標”を設定できるかどうかによっ
て、職場・組織の雰囲気が大きく異なっているように感じます。

 良い結果を導くためには、良い課題・目標が必要ですね。
 皆さんの周りでは、いかがですか?

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2010/06/21]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2010/06/22]----------------------------------------------------------
●仕事の達人「Meister」(2日間)
○エーオンコンサルティングジャパン(株)
 <東京>エーオンコンサルティング セミナールーム

●【講演】認められるには話し方を変えなさい
○(株)話し方研究所
 <東京>女性と仕事の未来館

●制御系アプリケーション活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●3次元ツールを活用した機械設計技術 部品設計編・CATIA編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/06/23]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク自力取得、ポイント説明会
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●計測制御技術 RS-232C編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/06/24]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【大阪】
○(株)日本マンパワー
 <大阪>日本マンパワー大阪校

[2010/06/26]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 会議室

[2010/06/28]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク審査のすべてがわかるセミナー
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2010/06/29]----------------------------------------------------------
●事例で学ぶ電子回路シミュレータ活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践プリント基板設計製作技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/07/02]----------------------------------------------------------
●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【福岡】
○(株)日本マンパワー
 <福岡>深見ビル

[2010/07/05]----------------------------------------------------------
●油圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【名古屋】
○(株)日本マンパワー
 <愛知>名古屋ダイヤビル2号館

[2010/07/06]----------------------------------------------------------
●決算書の仕組みを知る(3日間)
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

●プロジェクトで取り組む、工場改革!(全15日間)
○中小企業大学校東京校
 <東京>中小企業大学校東京校

●突破型リーダーシップ「Survival(サバイバル)」(2日間)
○エーオンコンサルティングジャパン(株)
 <東京>エーオンコンサルティング セミナールーム

●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【東京】
○(株)日本マンパワー
 <東京>日本マンパワー本社 セミナールーム

●マイコン制御システム開発実践技術 PIC編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●制御系の設計と実装手法(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PCIボードによる実践計測・制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と運転回路技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●鉛フリーはんだ付け技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/07/07]----------------------------------------------------------
●心のプロセスと部下のモチベーションをサポート
○(財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●プライバシーマーク基礎講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●構造設計技術 木造 架構設計編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/07/08]----------------------------------------------------------
●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【仙台】
○(株)日本マンパワー
 <宮城>東芝仙台ビル

[2010/07/09]----------------------------------------------------------
●第2回キャリアカウンセリング・フォーラム【札幌】
○(株)日本マンパワー
 <北海道>北海道建設会館

●プライバシーマーク取得のための具体的手順解説会
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2010/07/10]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 会議室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
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  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

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*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
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