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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.579-

2010/05/10

==2010年05月10日●第579号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○中小企業経営者団体による人材育成・能力開発
 ―サービス業の団体における取組み―
 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○新卒採用の悪化に求められる対応
 〜経済・社会全体のリスクとしての認識が必要〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○サービス評価モデルとしての日本版顧客満足度指数
 【株式会社 富士通総研】

○2009年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要
 【公益財団法人 日本生産性本部】

○平成22年版 パートタイマー白書
 【株式会社 アイデム 人と仕事研究所】

○中小企業白書(2010年版)の発表について
 【中小企業庁 事業環境部】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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 ┬●| ヒューマナイズより お知らせ |●─
 | ★福岡 ビネネス リーダーズ アカデミー 【FBLA】特別講座
 | 【講師】竹内孝規氏 <前:福岡ソフトバンクホークス COO>
 |
 ┴ [詳細はこちらへ]→ http://www.humanize.jp/fbla/fbla_lecture.html 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.277
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 大学生の就活・就職が厳しいのは、今更、言うことでもないが、4月に2校ほ
ど関係する大学に行ったついでに、指導した学生に会ってきた。

 私の取材に付き合ってくれるくらいだから、就活は順調かと思ったが、20人
ばかりの学生は一様に皆、厳しさを訴えていた。中には、「佐藤先生の話、本
当だったのですね」という台詞、口でいくら厳しさを言っても、やはり現実と
の乖離を感じざるを得ない。それでも、皆、前向きに取り組んでいることがう
かがえ(たまたまだが、楽天的な学生が多い)、ホッとした。

 ところで、今、大学に広がっているのが「卒業延期制度」だ。卒業資格を既
に有している大学4年生が、就活のために大学に残る制度で、一部の報道によ
ると、青山学院大学、中央大学、東京工芸大学、周南工科大学などが実施して
いるという。卒業しても就職浪人になると「無業者」、就活は中途と一緒、も
しくは、第二新卒的な扱いになり不利になるという理由からの卒業延期で、新
卒という“ブランド”を確保することになる。その代償は、履修費2−3万円と
授業料の半額という金銭的なものだけでないだろう。

 私なら、半年なり一年先送りする学生の面接は格段に厳しくする。過去のこ
とを言っても詮無いが、やはり3−4年生時期の就活への姿勢が気になる。そこ
に納得できる理由が出てこなければ、厳しい現実から逃げたと言わざるを得な
い。所詮、緊急避難、問題の先送りでしかない。こうした制度を設ける大学も
大学だ。本来、4年で卒業、就職させるのが大学の責任、役割ではないのか。
それが、彼らの「教育」なのか。

 昨今、もう一つ、気になることがある。それは就活指導の前倒しである。企
業が早いから「学生も早め早め」の行動を…。その意味合いはわかるが、それ
では企業の早期採用活動を批判してきたこれまでの姿勢が問われる。また、実
際に今年の大企業の姿勢を見ていると、採用選考そのものの時期は以前より随
分と遅くなっている。大企業が遅そくなれば、その分、一部のベンチャー企業
を除いて中堅・中小企業と時期がずれる。その実体に大学も気づくべきだ。
 煽られ、就職できずにさらに5年生をやらされる学生が可哀相だ。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[2010/05/25]----------------------------------------------------------
●JSHRMリサーチプロジェクト・シンポジウム
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●営業パーソンの役割と心構え(3日間)
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 <東京>中小企業大学校東京校

●実践アナログ電子回路技術(4日間)
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●PLCによるタッチパネル活用技術(3日間)
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●技術者のための実践計測技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/05/26]----------------------------------------------------------
●人材アセスメントプログラム説明会 【東京会場】
○(株)リードクリエイト
 <東京>リードクリエイト 4F研修室

[2010/05/29]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 会議室

[2010/06/01]----------------------------------------------------------
●突破型リーダーシップ「Survival(サバイバル)」(2日間)
○エーオンコンサルティングジャパン(株)
 <東京>エーオンコンサルティング セミナールーム

●実践パワー・デバイス活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる実践的FAセンサ活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/06/02]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●構造設計技術 木造 <性能表示 構造の安定編>
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●TIG溶接技術 ステンレス鋼板材編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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