経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.570-

2010/03/01

==2010年03月01日●第570号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜楽しい仕事・面白い仕事
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
───────────────────────────────────
○平成22年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況に関する調査について
 【文部科学省 初等中等教育局児童生徒課】

○日本企業の利益構造と競争力:長期的な付加価値生産力の低下に関して
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○2010年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査
 【株式会社 産労総合研究所】

○期間雇用者の育児休業:「働き方」に左右されない子育てしやすい社会整備を
 【MRI 三菱総合研究所】

○女性の転職に関する調査
 【ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社】

○起業選択と起業後のパフォーマンス
 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
───────────────────────────────────

「楽しい仕事・面白い仕事」

 先日、若手の社会人の方々が集まって、「どんな仕事が理想か?」というデ
ィスカッションをしていました。感覚的ですが、「楽しい仕事をしたい」「面
白い仕事をしたい」という意見が多かったようです。「楽しい」と「面白い」
何となく似ている感じを受けますが、それぞれが目指したい仕事はかなり違っ
ている印象を受けました。

 少しイメージしてもらうために、下記の4つに分けると、
  A.楽しくて、面白い仕事
  B.楽しいけど、面白くない仕事
  C.楽しくないけど、面白い仕事
  D.楽しくない、面白くない仕事
 恐らく、Aが一番良く、Dは避けたいと思われるのが普通?だと思いますが、
BとCについては、意見が分かれるようです。

 言葉に対する印象・語感は、個人差がありますが、私の印象は下記の通りで
す(※あくまで個人的なイメージです。)。
 楽しい〜ルンルン、みんなでニコニコ(集団的)、心地よいこと、楽なこと。
 面白い〜ワクワク、楽しいより主観的(個人的)、興味深いこと。

 現在のように環境が悪い時には、懸命に働いても、売上や利益につながらず、
虚しさや暗さが漂っている現場もあるようです。そこで、職場を明るくしたい
と言う話題も多い訳ですが、楽しさを求めるか?面白さを求めるのか?いずれ
かによってアプローチは異なります。折角、明るくしようと思っても、意識が
異なると、なかなか成果が上がらず、さらに悪循環に陥る…そんなこともある
ようです。

 ちなみに私個人としては、楽しい仕事よりも面白い仕事をしたいと考えてい
ます。ややこしい感じですが、面白い仕事をすると楽しく感じると言った方が
適切かもしれません。「楽しいから面白いのか」「面白いから楽しいのか」考
え方は様々ですが、どちらを優先しているかを知ると、マネジメントも進めや
すくなります。

 できれば、特に若手の方には、楽しさよりも面白さを追求して欲しいと思い
ますが…皆さんの周りではいかがですか?

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2010/03/09]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座:2008年版対応(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●アナログ回路の設計・実装・評価(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●DCモータ駆動回路設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●通信によるPLC制御システムの構築(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/03/11]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶファイナンスと管理会計
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>ベルサール八重洲

●実習型雇用助成金等活用術
○雇用管理改善研究会
 <東京>東京芸術劇場 小会議室1

●ロジカルプレゼンテーションの基本の「き」講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2010/03/15]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク自力取得勉強会
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2010/03/16]----------------------------------------------------------
●限られた時間の中で圧倒的に生産性を上げる会議の進め方
○(株)ヒューマンブリッジ
 <東京>ルーテル市ヶ谷センター

●マイコン制御技術 簡易ロボット製作(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●計測制御技術 RS232C編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●5軸加工技術 同時5軸加工編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●技術者のための実践計測技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2010/03/17]----------------------------------------------------------
●コンプライアンス基礎講座(速習編)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2010/03/19]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2010/03/24]----------------------------------------------------------
●ロジカルプレゼンテーションの基本の「き」講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2010/03/26]----------------------------------------------------------
●ISO27001内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/ 
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2010.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。