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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.558-

2009/11/30

==2009年11月30日●第558号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜信頼されると信頼する?
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○高齢化は脅威か?―鍵握る向こう10年の生産性向上―
 【NIRA 財団法人 総合研究開発機構】

○改正育児・介護休業法の意義と「3歳の壁」
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○新たな経済社会の潮流の中で生活困難を抱える男女に関する
 監視・影響調査報告書
 【男女共同参画会議 監視・影響調査専門調査会】

○深刻化する米国雇用環境
 【株式会社 日本総合研究所】

○ビジネスパーソン1,000人に聞いた「今の仕事観を漢字一字で表すと?」
 【株式会社 インテリジェンス】

○「メンター・アワード2010」募集開始
 【ワーキングウーマン・パワーアップ会議】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「信頼されると信頼する」

 先日、少しびっくり&うれしい?ことがありました。
 ある企業の人事担当者の方が、このコラムに7年ぐらい前に書いた内容を持
ってこられて、「うちの会社では、今こういう状態なんですよ」といきなり話
を切り出されたことがありました。

 ちなみにその内容とは、「自社の独自性を語る自立した人材」
 人材開発メールニュース第223号掲載(2003年2月10日配信分)
 http://www.hrd-net.com/column/223.html

 コラムを書いてる当の本人(私)も、7年前に何を書いているかは、きちん
と覚えていなかったりしますが、過去に掲載した内容を見て、相談いただける
のは有難いことです。併せて、最近の環境を考えると、バブル崩壊後の話題が
再燃しているようなことも多く、時代はスパイラルしながら進んでいると感じ
ることが多々あります。

 職場において明るい話題が少なくなり、不安感が増幅すると、「信頼」に対
する欲求が高まるのは当然のことだと言えます。前述の人事担当者の方との会
話でも、「自分を信頼して欲しいという欲求は強いが、会社・職場・他人を信
頼していない」そんな印象を受ける人が増えているという話が出ていました。

 成果主義を生きてきた人材の特徴かもしれませんが、「信頼されると信頼す
る」ような人が増えているようです。逆説的に言えば、「信頼されていないと
感じると、協力しない・手伝わない」そんな感じでしょうか。組織−個人、上
司−部下の関係においても、相手は自分を信頼しているのか?どちらが先に信
頼するか?そんな駆け引きが展開されているような印象を受けます。

 しかし、元気の良い職場には、あまりそういうことを気にしない“人財”が
存在するのも事実です。信頼される・されないということに関係なく、困って
るから(困ってそうだから)助ける、手伝う…「利己」に囚われず、「利他」
を実践している“人財”がいます。
 職場のリーダーに限らず、メンバーの中にそういう人が一人いるだけで、職
場の雰囲気はかなり違います。逆にそういう“人財”が評価されずに流失し、
雰囲気が悪くなる職場もあります。「利他」は大事だと言われますが、「利他・
協力・援助」等を大きく評価している組織は少ないようにも感じます(評価し
なくても動くのが、本当の利他ですが…)。

 今後の企業経営や職場活性化においては、どれだけ利他的に行動し、周りに
影響を与えられるビジネスリーダーを育成・定着できるかが、ポイントになる
のではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/12/07]----------------------------------------------------------
●メンタル不調からの復職支援セミナー
○(財)日本生産性本部
 <東京>日本薬学会 長井記念館

●第52回メンタルヘルス職場対応セミナー(2日間)
○(財)日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所
 <東京>しまねイン

●インバータの試作と三相誘導電動機の制御
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践NC旋盤加工技術(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/08]----------------------------------------------------------
● 「人材開発のトレンドに観られる4つのテーマ」セミナー
○エーオンコンサルティングジャパン(株)
 <東京>エーオンリーダーシップセンター セミナールーム

●【無料】プライバシーマーク文書作成体験セミナー
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●実践リニア・レギュレータ回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

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○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/09]----------------------------------------------------------
●“人事・教育ご担当者限定”トリの目ファシリテーション無料体験セミナー
○(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷株式会社 会議室

●実践機械設計・製図 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●3次元ツールを活用した機械設計技術 部品設計編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ディジタル電子回路のノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●若手社員モチベーションアップ(京都)
○パナソニック電工創研(株)
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

[2009/12/10]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶファイナンスと管理会計
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/12/15]----------------------------------------------------------
●マイコン制御システム開発実践技術 H8編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術ディジタルフィルタ、適応フィルタ編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術 全空気圧シーケンス制御編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●技術者のための実践計測技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/16]----------------------------------------------------------
●三次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/17]----------------------------------------------------------
●無料セミナー・社員教育を自社で行う上でのポイント伝授
○ヒューマン・ラーニング(株)
 <東京>日本橋公会堂

[2009/12/18]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●新入社員研修 アトランティックプロジェクト 説明会
○(有)ヴィーナスアソシエイション
 <神奈川>新百合21ホール

[2009/12/21]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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