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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.556-

2009/11/16

==2009年11月16日●第556号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜すべきこととすべきでないこと
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○生産性白書 2009年版
 【財団法人 日本生産性本部】

○最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○新しい日本的経営実現に欠かせない「個人」への教育
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】

○新たな成長地域を求める、わが国の人口流動
 −人口流動の「停滞」を超えて−
 【株式会社 日本総合研究所】

○景気変動は40代ビジネスパーソンのメンタルヘルスにダメージ
 【株式会社 ピースマインド】

○平成20年度障害者雇用実態調査結果の概要について
 【厚生労働省 職業安定局】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「すべきこととすべきでないこと」

 経営環境が厳しくなると、経営者や幹部の方から社員に対しての不満(=裏
を返せば期待なのですが…)が増えるように感じるのは私だけでしょうか?
 個人的な印象ですが、「もう少し主体的に、自立的に考動してくれれば…」
という不満を聞くことが増えているように感じます。

 主体性や自立という話になると、次に「権限委譲やエンパワーメント(※)
を進めた方がいい」と言う話題が出てくるのがお決まり?ですが、最近は権限
委譲やエンパワーメント進めたいと思っているが、思い通りに行かないという
嘆きも多いようです。
※経営で使われる「エンパワーメント」とは、権限を部下に委譲し、責任を持
たせることで部下をやる気にさせ、組織の活性化につなげようとする試みのこ
とです。

 組織の持つ風土・文化によってエンパワーメントが進みやすい組織とそうで
ない組織があります。進みやすさを把握する際に、私がよく確認するのは、組
織の中で「すべきこと」と「すべきではないこと」どちらが多く話されている
か、伝えられているかという点です。

 「すべきこと」が伝えられている=やるべきことが明確に伝えられているこ
とは、組織運営上大切なことだと言えますが、権限委譲という視点で考えると、
ブレーキになることもあります。当たり前ですが、「すべきこと」が多く伝え
られる組織では、やることが決まってるためメンバーが創造性を発揮する機会
は少なくなります。
 逆に「すべきでないこと」が伝えられる組織は、最低限のルールは決めて、
後は何でもあり?と言うことなので、自ら考え行動する、自ら考え行動しなけ
ればならない状況になることが多いと言えます。

 実際、権限委譲する、権限委譲が定着するには、時間がかかります。長い間
「すべきこと」がはっきりと伝えられてきた環境で育った方に、いきなり「何
をやってもいいよ」と枠を外しても、適応するまでに時間がかかるのは当然で
す。権限委譲・エンパワーメントを進めていくには、覚悟を決めて、粘り強く
取り組むことが必要だと言えます。また、できるだけ早い時期から「すべきで
ないこと」が示されるようなマネジメント環境で育成していくことも必要だと
言えます。

 皆さんの周りでは、「すべきこと」「すべきでないこと」、どちらの会話が
多いですか?

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/11/24]----------------------------------------------------------
●内部統制 内部監査人養成講座(2日間コース)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●J-SOX法対応「内部監査人養成講座基礎コース」
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●実習で学ぶディジタル制御電源の実際(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/11/25]----------------------------------------------------------
●法務部門で知っておきたい契約の基本(1.5日間)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●J-SOX法対応「ケーススタディによる内部監査人養成講座」
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●HDLによる回路設計手法 VHDL編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/11/26]----------------------------------------------------------
●CSR(企業の社会的責任)で切り開く企業の差別化戦略とは?
○(株)シーピーアイ・リバティー・算法
 <東京>あうるすぽっと 3F会議室B

●財務諸表の見方・読み方 標準編1(2日間)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●ISO14001内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2009/11/27]----------------------------------------------------------
●業績低迷を打開するマネジメントスキル強化セミナー
○(株)人事工学研究所
 <東京>日本橋公会堂 第四会議室

●連結財務諸表の作成 各論問題解決プロフェッショナル編
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/12/01]----------------------------------------------------------
●中堅社員のためのメンタル不調予防セミナー
○(財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●“人事・教育ご担当者様限定”トリの目マネジメント無料体験セミナー
○(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷株式会社 会議室

●ISO9001内部監査員養成講座:2008年版対応(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●HDLによる回路設計手法 Verilog編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践FET活用技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるサーボモータ制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●CANインターフェース技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/02]----------------------------------------------------------
●第2回 社内講師育成セミナー(2日間)
○Six Stars Consulting(株)
 <東京>アイティメディア社 会議室

●実践機械設計・製図(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/03]----------------------------------------------------------
●心のプロセスと部下のモチベーションをサポート
○(財)日本生産性本部
 <東京>日本薬学会 長井記念館

●初めて学ぶ簿記の基本 簿記の基礎を1日で押さええる
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/12/05]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2009/12/07]----------------------------------------------------------
●メンタル不調からの復職支援セミナー
○(財)日本生産性本部
 <東京>日本薬学会 長井記念館

●第52回メンタルヘルス職場対応セミナー(2日間)
○(財)日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所
 <東京>しまねイン

●インバータの試作と三相誘導電動機の制御
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践NC旋盤加工技術(5日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/08]----------------------------------------------------------
●【無料】プライバシーマーク文書作成体験セミナー
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●実践リニア・レギュレータ回路技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●Linuxによる組込みシステム開発(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/12/09]----------------------------------------------------------
●“人事・教育ご担当者限定”トリの目ファシリテーション無料体験セミナー
○(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷株式会社 会議室

●実践機械設計・製図 寸法・公差編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●3次元ツールを活用した機械設計技術 部品設計編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●ディジタル電子回路のノイズ対策(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●若手社員モチベーションアップ(京都)
○パナソニック電工創研(株)
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

[2009/12/10]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶファイナンスと管理会計
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
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  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル2F 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
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