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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.552-

2009/10/19

==2009年10月19日●第552号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜目標設定が難しくなっている?
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○2009年度(第31回)当面する企業経営課題に関する調査結果の発表
 【社団法人 日本能率協会】

○雇用政策における新政権の課題
 【株式会社 日本総合研究所】

○雇用情勢の現状と展望
 【信金中金総合研究所】

○2009年中高年層の処遇と出向・転籍等の実態に関する調査
 【株式会社 産労総合研究所】

○崩壊する「教育の機会均等」
 【株式会社 第一生命経済研究所

○「キャリア健診」モデル実施企業募集!
 【厚生労働省 職業能力開発局】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「目標設定が難しくなっている?」

 前々回の発行で無事に550号を迎え、その後も読者の皆様から暖かい励まし
をいただきました。この場を借りて改めて御礼申し上げます。

 景気の話題はうんざりな感じですが、こういう環境で目標設定が難しくなっ
たという話が増えているようです。目標管理を導入している企業も多いと思い
ますが、やはり現下の環境では目標達成することが難しくなっていたり、どの
ラインで目標を設定するか…悩まれている現場も多いようです。

 また最近、今期の目標は認識しているが、今(今週・今日)何をすべきが迷
っているという話も聞きます。目標は掲げているものの、事業環境が不確定で
到達できるかどうか予測できず、今やっていることがゴールに結びつくのかど
うかわからないという話も増えているようです。
 悩みのレベルは様々ですが、環境や景気のことを気にしなかった頃は、目標
を行動レベルに落とし込まなくても、ある程度目標が達成できていたと言うこ
となのかもしれません。

 いずれにしても、もう少し今期→今月→今週→今日とブレークダウンして、
具体的に動ける状態にしなければ、彷徨う人材が増え続け、悪循環に陥ること
は少なくありません。

 目標が行動レベルに落とし込まれていない場合は、目標設定をさらに細かく
分けていくのがセオリーです。通常目標を立てる場合は、達成するための手段
(プロセス)をいくつか設定します。例えば、営業の場合、売上目標に対して
手段(プロセス)をいくつか設定します。売上を達成するための手段(プロセ
ス)として、市場・顧客別の目標、商品・サービス別目標、新規比率や訪問・
提案件数等、プロセス目標を設定することが多いと言えます。動けない目標の
場合は、プロセス目標はとりあえず設定されているが、そこでストップしてい
ることがほとんどです。

 もう少し動きやすくするためには、さらにブレークダウンして、そこで出さ
れた手段(プロセス)を再度目標に置き換え、それを実現する手段(プロセス)
を考える必要があります。

例)目標A(売上げ)に対する手段A(提案件数)
  手段Aを目標として置き換え、目標B(提案件数)に対する手段B
  手段Bを目標として置き換え、目標Cに対する手段C…

 これを3〜5段階ぐらいまで掘り下げ、時間軸に落とし込んでいくと、やるべ
きことが、かなり見えてきます。作業的には結構大変ですが、作業を進めてい
く中で、新たな課題が見つかることもあります。“段取り八分”とよく言われ
ますが、目標設定段階である程度時間をかけた方が、やるべきことが明確にな
り、また評価し易くなるのは言うまでもありません。
 先行きが見え難い時期ほど、目指すべき目標と最初の一歩=足元をはっきり
させることが必要ではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/10/26]----------------------------------------------------------
●J-SOX法対応「内部監査人養成講座基礎コース」
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●内部統制 内部監査人養成講座(2日間コース)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2009/10/27]----------------------------------------------------------
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●J-SOX法対応「ケーススタディによる内部監査人養成講座」
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●制御解析手法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PCIボードによる実践計測・制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/28]----------------------------------------------------------
●女性社員チャレンジ研修
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●女性向け通販に学ぶ 販促ツール・店頭POPの作り方
○(株)マーケティング研究協会
 <東京>アイビーホール 青学会館

●不祥事を未然に防ぐ部下マネジメント
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●コンプライアンス・インストラクター養成講座 コンテンツ開発編(2日間)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/10/29]----------------------------------------------------------
●ISO14001 内部監査員養成講座(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2009/11/04]----------------------------------------------------------
●リニアアンプ設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●計測器用インターフェイス制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計者のための構造シリーズ 構造設計技術 木造 壁量設計編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電力設備エンジニアリング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●有接点シーケンス制御による電動機制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/11/05]----------------------------------------------------------
●リーダーとしての人間力アップと心の能力アップ
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●組込みシステムにおけるプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/11/06]----------------------------------------------------------
●競争優位を築く 『ブランド・マーケティング実践講座』
○(株)マーケティング研究協会
 <東京>アイビーホール 青学会館

[2009/11/07]----------------------------------------------------------
●半日でかわる!基本の速読講座
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2009/11/09]----------------------------------------------------------
●要員・総額人件費マネジメント実務セミナー
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

●ISO9001内部監査員養成講座:2008年版対応(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2009/11/10]----------------------------------------------------------
●実践アナログ電子回路技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械制御のためのマイコン実践技術・PIC編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●信号の解析手法と実装技術・DFT、FFT、窓関数、相関関数編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●油圧保全技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●電動機設備の実践的保全技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●設計者のための構造シリーズ 構造設計技術 S造編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御におけるシステム設計の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/11/11]----------------------------------------------------------
●若手社員モチベーションアップ
○パナソニック電工創研(株)
 <東京>パナソニック電工創研 東京研修所

●コンプライアンス・インストラクター養成講座【技術編】(2日間)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/11/12]----------------------------------------------------------
●専門経理・財務担当者のための会計実務(2日間)
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/11/121]----------------------------------------------------------
●社員教育を自社で行う上でのポイント伝授
○ ヒューマン・ラーニング(株)
 <東京>日本橋公会堂

●射出成形用金型設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル2F 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
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