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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.549-

2009/09/28

==2009年09月28日●第549号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜AorBそれともAandB
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○2009年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○『休暇』から『休活』へ 〜有給休暇の活用による内需拡大・雇用創出
 【財団法人 日本生産性本部】

○先進国における労働分配率の動向
 【株式会社 日本総合研究所】

○人口問題は未来を変える出発点
 【株式会社 農林中金総合研究所】

○環境関連への注目度高める日本企業の経営戦略
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】

○失業者の暮らしと就職活動に関するアンケート調査結果報告
 【連合 日本労働組合総連合会】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「AorBそれともAandB」

 環境変化が激しくなればなるほど、意志決定の迅速化が求められます。目ま
ぐるしく変わるビジネスチャンスを獲得するためにも、また変化に取り残され
ないようにリスクを回避するためにも意志決定を迅速化したいという話は良く
耳にすることです。

 意志決定を早くする方法の一つとして選択肢を絞る方法があります。4つの
選択肢より3つ、3つより2つの方が選びやすいのは言うまでもありません。
実際、意志決定が速いと言われる人(組織)においては、目的と照らし合わせ
て選択肢を出来る限り絞り込んで、意志決定していることが多いようです。

 ただ最近プレゼンを見たり、受けたりする場面で気になるのは、最初から選
択肢が少な過ぎたり、また少ない選択肢から早急に選択を迫られたり、なんと
なく窮屈な意志決定を要求されている場面が多いような印象も受けます。

 例えば、コスト下げる(A)という選択肢、売上を上げる(B)という選択
肢が用意され、どちらかを選ぶ…(A)or(B)の選択を要求されるわけです
が、そもそも二択ではなくて、理想的な形、例えば(A)and(B)について、
どれだけ検討されたかが見えないケースもあります。

 確かに(A)or(B)という選択をした方が速いと言えますが、(A)and
(B)を追求することを簡単にあきらめて良いのか?という素朴な疑問も残り
ます。限られた時間の中で、(A)and(B)を真剣に考えた(真剣に考えた
プロセスが窺えた)上で、(A)or(B)を選択するのはわかりますが、最初
からorでしか選ばないということは、本来の意志決定の目的から外れているよ
うに思われます。

 勿論、意志決定を迅速に行うことは大切なことです。しかし、単に意志決定
の「速さ」「し易さ」ばかりが追求されると、目的・使命との整合性が失われ
ることもあります。
 特に今後リーダーを目指すような人材を育成する場面においては、単にスピ
ードを上げるテクニックを身につけるだけなく、真因を追究するような時間を
もっと与えることも必要だと思われます。リーダーと呼ばれる方の意志決定が
軽い?と人を動かすことは難しいのではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/10/05]----------------------------------------------------------
●TIG溶接技術(ステンレス鋼板材編)(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/06]----------------------------------------------------------
●リーダー・メンターのための「人間力リーダー養成講座」(全3回)
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●ダイバーシティ時代に求められる7つのリーダーシップ
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●空気調和機システム制御の実践技術(ステンレス鋼板材編)(3日間)
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 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実務に役立つ労働法講座(京都・全17回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

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○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

[2009/10/07]----------------------------------------------------------
●【業務改善】目標達成を実現する行動計画と業務フローの作り方
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 <東京>左門イレブンビル 6階

●設計者のための構造シリーズ 構造設計技術(2日間)
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○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

●経理・経営の実務講座(京都・全14回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

[2009/10/13]----------------------------------------------------------
●マイコン制御システム開発実践技術 PIC編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/14]----------------------------------------------------------
●メンター入門講座 〜ケースで学ぶメンタリング〜
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●オペアンプ回路の解析と設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●シミュレーションで学ぶフィードバック制御設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/19]----------------------------------------------------------
●プライバシーマーク内部監査員養成講座
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

[2009/10/20]----------------------------------------------------------
●Excelで出来る! 『アンケート設計と分析』
○(株)マーケティング研究協会
 <東京>砂防会館 穂高

●経営を理解するための会計知識と考え方
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●新人経理担当者のための会計実務
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●組込みシステムにおけるプログラム開発の実際(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●モータの特性と運転回路技術(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/21]----------------------------------------------------------
●病院における情報システムのセキュリティ対策とは?
○(株)シーピーアイ・リバティー・算法
 <東京>あうるすぽっと 3F会議室A

●アナログ・ディジタル混在回路におけるノイズ対策技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/22]----------------------------------------------------------
●ISO9001内部監査員養成講座:2008年版対応(2日間)
○(株)ハピネックス
 <東京>ハピネックス セミナールーム

●書き込みながら学ぶはじめての財務分析
○KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/10/23]----------------------------------------------------------
●無料セミナー 業績低迷を打開するスキル強化セミナー
○(株)人事工学研究所
 <東京>浜町スポーツセンター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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