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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.548-

2009/09/21

==2009年09月21日●第548号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○産業構造の変化と戦後日本の経済成長
 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】

○改正育児・介護休業法は父親の育児休業の起爆剤となるか
 〜残される課題と新政権に期待される取り組み〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○ビジネスパーソンの残業時間実態調査
 【株式会社 インテリジェンス】

○「転職を考えるきっかけ・転職を決意するとき」に関する調査結果
 【株式会社 パソナキャリア】

○今後の雇用に関するアンケート調査
 【株式会社 アイデム 人と仕事研究所】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.262
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 少々以前になるが、8月上旬、まったく業種の異なる2社の若手社員が一同に
会して交流する異業種間交流研修的なもののインストラクションを担当する機
会に恵まれた。
 さほど長くもない講師生活だが、初めて経験する仕事であり(これまで合併
した異業種間企業の若対象のクロスカルチャー研修は担当させてもらったこと
はあった)、いささか緊張しながら現地に向かった。

 この交流研修は、両社が全社的に取り組んでいるというものではなく、同じ
エリアで事業所を構えていることから、地域内交流も兼ねてのもので、20代前
半から30代前半くらいまで、営業もいればSEもいて、業種の違いだけでなく職
種も違うメンバーが参加してきて、その点でも異種交流になっていたのも良か
ったと思う。

 研修そのものは、異業種間で話がかみ合うのか、技術者が多く話し下手でオ
ープンに会話が進むのかと心配した割には、同年代の気安さか、意外に話がは
ずんで、和気あいあい、終始、場は活性化されていてインストラクションは、
とても楽をさせてもらった。

 ところで、景気が厳しく競争も激しい昨今、教育の現場にいても何か、企業
も受講生(教える私−講師)も余裕がない。本来の遊びではないが遊びがない
というか、世知辛さが感じられてならない。人材育成のスタンスも中長期の視
点が欠落し、目先、短期の時間軸で性急な成果を求めることになりがちである。
厳しい経営環境の中、限られた予算、必要最小限の投資でリターンの最大化に
つなげなければならない以上、しょうがないといえばそれまでだが…。

 そう考えると今回の異業種間交流研修は扱った題材(両社の技術・顧客を活
用した商品開発)はやや直截的なものではあるが、人材育成としては成果を測
ることは難しく、明らかに長期的スパンで人や成果を見ていかないといけない
ものであり、そうした観点で取り組んでいこうとしている両社の姿勢はすばら
しいと思う。もちろん、両社ともこうしたことばかりしているとはとても思え
ないが。

 今、雇用を取り巻く環境、雇用に関する企業の姿勢が厳しさを増している。
そして、バブル崩壊の後以上に、採用や教育も見直しが進んでいるともいえる。
改めて“人材力”を問われているともいえる。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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●リーダー・メンターのための「人間力リーダー養成講座」(全3回)
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 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●ダイバーシティ時代に求められる7つのリーダーシップ
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●空気調和機システム制御の実践技術(ステンレス鋼板材編)(3日間)
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●実務に役立つ労働法講座(京都・全17回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

●実践簿記中級講座(京都・全30回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

[2009/10/07]----------------------------------------------------------
●【業務改善】目標達成を実現する行動計画と業務フローの作り方
○(株)マジカジャパン
 <東京>左門イレブンビル 6階

●設計者のための構造シリーズ 構造設計技術(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●社会保険の実務講座 基本から実務まで(京都・全14回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

●経理・経営の実務講座(京都・全14回)
○ラボール学園(京都勤労者学園)
 <京都>ラボール学園

[2009/10/13]----------------------------------------------------------
●マイコン制御システム開発実践技術 PIC編(4日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2009/10/14]----------------------------------------------------------
●メンター入門講座 〜ケースで学ぶメンタリング〜
○(財)日本生産性本部 社会労働部
 <東京>日本薬学会 長井記念会館

●オペアンプ回路の解析と設計(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●シミュレーションで学ぶフィードバック制御設計技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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