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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.531- プレゼント実施中!

2009/05/18

==2009年05月18日●第531号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜組織のメタボ化は進んでいませんか?
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○平成20年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する
 研究」研究報告書
 【内閣府 経済社会総合研究所】

○2008年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要
 【財団法人 日本生産性本部】

〇雇用失業情勢の厳しい地域の雇用創出を支援!
 −パッケージ関連事業・平成21年度第1次採択地域を決定−
 【厚生労働省 職業安定局】

○登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える
 ―先行調査研究サーベイと企業事例調査から―
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○保育所の需要はどれだけ増えるか 〜女性の労働参加が進むケースの推計〜
 株式会社 第一生命経済研究所】

○2010年卒学生対象アンケート「就職活動アンケート 4月の動き」
 【株式会社 毎日コミュニケーションズ】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「組織のメタボ化は進んでいませんか?」

 業績が悪くなると、組織の体質を強化することが求められますが、最近私の
周りでは、体質を強化する以前に組織のメタボ化が進んでいる?メタボ化が進
んでいるのでは?と言う話題が増えています。

 組織・企業と言う生命体を健全に維持するためには、血液がきちんと流れて
いなければなりません。組織・企業における血流は、コミュニケーションであ
ると言えます。前述のメタボ化ではありませんが、血液がさらさらであるか、
血管がきれいであるか、要所要所で確認する必要があります。血流が正常でな
ければ、生命体の機能の一部が壊れたり、生命そのもの問題になることもあり
ます。

 血液=情報と言えますが、適切な量と質が維持されているか、特に余分なも
のは含まれていないかを確認することも必要です。言い古された表現ですが、
ITを駆使することで莫大な情報が流通するようになりました。逆に言えば、何
を拾い上げて何を捨てるかを考えなければ処理できないことも増えています。
ペーパーレス化も進んでいますが、反面ペーパーにしなければそれでいい、文
書やデータの電子化が進む中で、必要以上に情報が溜め込まれていることもあ
るようです。

 血管=情報(情報に基づく意思決定)ルートにおいては、各階層における指
示・命令系統、報告・連絡・相談の伝達ルートが適正かどうか確認することが
必要です。組織の形態は様々ですが、トップ・ミドル・現場とそれぞれ確認し
ていくと、途中で途切れているルートが存在していたり、多回線になっている
こともあります。最近は簡単に情報が一斉発信できるため、受け取る側の負荷
が想像以上に大きくなっていることもあります。多少の無駄な流れは必要だと
思われますが、伝達ルートを定期的に見直ししている組織とそうでない組織の
二極化が進んでいるのではないでしょうか。

 ビジネスの現場で、物流分野には、改善の余地やビジネスチャンスが広がっ
ていると言われます。組織においても同様で、コミュニケーションという血流
をどうするかによって、組織が大きく変わると考えられます。
 少なくとも組織のメタボ化が進まないように、定期的に検診することが必要
です。現時点での血流はどうか、組織の大きさや成長に応じた血流をどう確保
するか、人事(人材開発)部門・担当者が中心となって取り組むべき大きな課
題であると言えます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/05/25]----------------------------------------------------------
●ダイバーシティ時代に求められる7つのリーダーシップ
〇(財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

[2009/05/26]----------------------------------------------------------
●今だから知っておきたい国際財務報告基準
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/05/27]----------------------------------------------------------
●ヒューマン・リソース・アセスメントプログラム説明会
〇(株)リードクリエイト
 <東京>リードクリエイト本社 4F研修室

●業績向上プロジェクト 機会利益を最大にする業務報告とは
〇(株)人事工学研究所
 <東京>浜町スポーツセンター 第1会議室

[2009/06/03]----------------------------------------------------------
●危機管理・リスク対応のための法務
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/04]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶ簿記の基本
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/06]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2009/06/08]----------------------------------------------------------
●若手社員モチベーションアップ
〇パナソニック電工創研(株)
 <東京>パナソニック電工創研 東京研修所

[2009/06/09]----------------------------------------------------------
●税務実務の基礎(2日間)
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/10]----------------------------------------------------------
●税効果会計の実務(2日間)
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/11]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶファイナンスと管理会計
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
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