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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.530-プレゼント実施中!

2009/05/11

==2009年05月11日●第530号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○『社会の公器』たる企業をめざす労使の役割
 〜現下の情勢を乗り越え『人材立国』への道を〜
 【財団法人 日本生産性本部】

○中小企業白書2009年版〜イノベーションと人材で活路を開く〜
 【経済産業省】

〇キャリア健診研究会報告書発表
 〜企業内におけるキャリア形成支援のための手法を提言〜
 【厚生労働省 職業能力開発局】

○「2009年 新入社員ワークモチベーション調査」中間報告
 【株式会社 リンクアンドモチベーション】

○非典型雇用の拡大と労働生産性 〜諸外国の経験に見る日本の検証課題〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○属性別にみた地域間労働移動の実態―都市と地方の間での移動に注目して―
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.253
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 毎年、日本生産性本部から発表される新入社員のタイプ、今年はご存じのよ
うに「エコバック型」。

 『環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)でムダを嫌う傾向があ
り、折り目正しい。小さくたためて便利だが、使うときは大きく広げる(育成)
必要がある。酷使すると長持ちしない(早期退職)が、意外に耐久性に優れた
面もあり、活用次第で有用となろう。早く消費を上向かせ、エコバックを活用
する機会を増やしたいものである』というのが、ネーミングの意味合いだとい
う。

 別の見方をすれば、今年の新入生は学生時代、就活スタート時やや陰りが出
てきたとはいえ、比較的就活は楽だろうといわれて活動に入った。ところが、
一転、リーマンショックが襲い津波のように世界同時不況、経済危機が押し寄
せる。内定を獲得した学生も内定取り消しに怯え、内定のない学生はそれでも
必死に食らいついて、もしかしたら大きな妥協の結果、今の業界・会社に入っ
てきたともいえる。

 エコバックは、手にしたときはチヤホヤされながら、すぐにクシャクシャに
丸めてカバンの中に押し込められ持ち主の意向でいかような形にもされる。生
もの、野菜、果物、牛乳など、中に入るものには決まりはなく、エコという名
で使い倒される…そんな状態だったのではないか。それもエコバックたる所以
か。温暖化現象の後にエコバックというのも、実に皮肉である。

 とはいっても、中には自宅待機という状態で、袋を広げてももらえず、使っ
てももらえない。エコバックの利点を証明することもできない。持ち主はエコ
バックで買い物をする余裕すらないのだ。そんなエコバックに、日が当たる時
はくるのだろうか。

 同じ日本生産性本部の09年新入社員意識調査で、「今の会社に一生勤める」
昨年に比べて大幅に増加、過去最高(55.2%)、「良心に反する手段でも指示
の通り仕事をする」過去最高の40.6%、哀しいかな、エコバックは時代の波に
翻弄されて、持ち主に忠実に役に立とうとしている。

 そして、「仕事を通じてかなえたい『夢』がある」は4年連続で増加、過去
最高71.6%、それは本当?かなと思ってしまう。それは入社した会社で実現で
きると思っているのだろうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/05/20]----------------------------------------------------------
●欧州人とのビジネスマッピングによる異文化問題解決
〇テンプル大学ジャパンキャンパス
 <東京>日欧産業協力センター

●財務諸表の見方・読み方(標準編3)
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●財務諸表から読み取る事業の将来予測と与信管理(粉飾ゲーム編)
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●ヒューマン・リソース・アセスメントプログラム説明会(愛知)
〇(株)リードクリエイト
 <愛知>メルパルクNAGOYA 2F「白鳥」

[2009/05/21]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶ税金の基本
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●ヒューマン・リソース・アセスメントプログラム説明会(大阪)
〇(株)リードクリエイト
 <大阪>ハートンホール日生御堂筋ビル 12F「タンポポ」

[2009/05/23]----------------------------------------------------------
●メンタルタフネス講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2009/05/25]----------------------------------------------------------
●ダイバーシティ時代に求められる7つのリーダーシップ
〇(財)日本生産性本部
 <東京>日本生産性本部 セミナー室

[2009/05/26]----------------------------------------------------------
●今だから知っておきたい国際財務報告基準
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/05/27]----------------------------------------------------------
●ヒューマン・リソース・アセスメントプログラム説明会
〇(株)リードクリエイト
 <東京>リードクリエイト本社 4F研修室

[2009/05/28]----------------------------------------------------------
●部下の性格タイプに応じたコミュニケーション入門
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/03]----------------------------------------------------------
●危機管理・リスク対応のための法務
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/04]----------------------------------------------------------
●初めて学ぶ簿記の基本
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/06/06]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
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創刊日:2000-04-24  
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