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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.527-

2009/04/13

==2009年04月13日●第527号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜勝つことと負けないこと
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○サービス産業の生産性を高める3つの改革
 〜「規制“デザイン”改革」「働き方の変革」、そして「真の開国」を〜
 【社団法人 経済同友会】

○キャリア・コンサルティング研究会等報告書発表
 【厚生労働省 職業能力開発局】

〇人事考課制度研究会研究結果報告書〜行政評価との連動の可能性を探る〜
 【社団法人 日本経営協会】

○働く場所と時間の多様性に関する調査研究
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○「2010年新卒採用予定および採用活動に関する企業アンケート」結果発表
 【株式会社 毎日コミュニケーションズ】

○2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要
 【社団法人 日本経済団体連合会】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「勝つことと負けないこと」

 スポーツでは、結果が全てではありませんが、勝敗で一喜一憂しているのも
事実だと言えます。勝負の世界では、場合によっては、引き分けという結果も
存在します。サッカーの試合などを観ていると、引き分けという結果は、結構
多いような気がします。

 ただ、引き分けの場合、その結果の受け止め方は様々です。引き分けという
結果に、一方が喜び、他方は悔しがることもあります。また両者共に悔しがる
こともあります。勝っても負けても無いわけですが、同じ引き分けでも、当初
の目的に対する達成度合いに応じて、結果を喜んだり、悔しがったりしている
と言えます。

 当たり前の話ですが、「勝つこと」と「負けないこと」は似て非なるもので
す。前述の通り、引き分けがあるような種目においては、「勝つこと」を目指
すか、「負けないこと」目指すかによって、採られる戦術も大きく異なります。
チームスポーツでは、そのコンセプトがメンバーに浸透していないと、綻びが
発生し、所与の目標を達成できない…というのは、よくある話です。

 ビジネスにおいても同様のことが言えます。特に先行きが見えない現在のよ
うな環境においては、「勝つこと」を目指しているのか「負けないこと」を目
指しているのか、明確にする必要があります。少なくとも事業ごとに、伸ばす
ことを目指しているのか、維持する(取りこぼしを減らす)ことを目指してい
るのか明確にする必要があります。

 「勝つ」ために必要な「人・組織」と「負けない」ために必要な「人・組織」
は、当然異なります。また、個々人においても「勝つこと」に力を発揮する人
材もいれば、「負けないこと」に力を発揮する人材もいます。目指すべき方向
(勝つ・負けない)と現有の資源(人材)を照らし合わせた結果、ギャップが
発生することもあります。そのギャップを埋めることが、現在の人事・人材開
発部門に求められることではないでしょうか。

 限られた資源をどこに集中するか、コンセプトを明確にし、共有することが
必要なことは言うまでもありません。また、目指すべきコンセプトを掲げては
いるものの、コンセプトに沿った体制に変化していない…ミスマッチしている
組織も結構あるようです。こういう不透明な環境下では、当たり前のこと、基
本的なことから、再度チェックすることも必要ではないでしょか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/04/21]----------------------------------------------------------
●ヒット確率を高める!“思考の型”
〇(株)マーケティング研究協会
 <東京>青学会館

●90日変革道場 成果を出し続ける人材に変革する!!
〇イノベーションアソシエイツ(株)
 <東京>ヴィラフォンテーヌ汐留 会議室5

[2009/04/22]----------------------------------------------------------
●新人経理担当者のための会計実務
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

●中途採用力診断サービス「CARAT」 活用セミナー
〇(株)プロッソ
 <東京>株式会社プロッソ セミナールーム

[2009/04/23]----------------------------------------------------------
●書き込みながら学ぶはじめての財務分析
〇KPMGあずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションコンファレンスサピアタワー

[2009/04/28]----------------------------------------------------------
●ロールプレイと演習で学ぶ面接官トレーニング
〇(株)プロッソ
 <東京>株式会社プロッソ セミナールーム

[2009/05/09]----------------------------------------------------------
●納得力強化!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
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