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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.525-

2009/03/30

==2009年03月30日●第525号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜キャリア教育のセーフティネット?
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○平成21年度・新入社員のタイプは「エコバッグ型」
 【財団法人 社会経済生産性本部】

○平成20年版 働く女性の実情
 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】

〇2009年入社予定内定者の意識調査結果を発表
 【株式会社 毎日コミュニケーションズ】

○変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する検討のための
 基礎調査結果
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○動き出した安全網の大幅拡充策
 〜検討される新たな職業訓練中の支援制度と課題〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○平成20年賃金構造基本統計調査(全国)結果の概況
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「キャリア教育のセーフティネット?」

 雇用不安が叫ばれる中、必然的にキャリアに関する注目が高まっています。
キャリアという難解な?言葉も、ごく当たり前に日常的に使用されています。
個人的な話で恐縮ですが、私は、3人の子供(小学生・中学生・高校生)の父
親でもあります。最近は、社会人だけでなく、より若い世代、学校教育におい
てもキャリアに関する教育が行われているようです。やり方は、様々なようで
すが、基本的には将来の夢、ビジョン、キャリアについて考え、そしてどうす
れば実現できるかを考える方法が一般的なようです。

 企業内教育の現場でもよく言われることですが、自律的、主体性を持った人
材を育てるためには、早い時期から自分自身の「キャリア」について興味を持
つことは良いことだと思われます。

 ただ、キャリアに関する教育で、「職業」=ゴールと言うアプローチが多い
のは気になります。わかりやすく言えば、将来の目標として「将来なりたい職
業」を考えるわけですが、キャリア=職業ではないので、そこは少し留意する
必要があるように思われます。
 将来なりたい職業を考えることは、具体的でイメージしやすく、それを考え
ることは悪いことではありません。ただ「なりたい職業」になれなかった時に
どう対処するか?と言う視点が欠けているような印象を受けます。望む職業に
就けなった時のセーフティネット?が欠けているような感じです。

 若い世代に限ったことではありませんが、目指すものを失ったときにどう対
処するか、そのヒントを与えておくことは大事なことです。職業と言う視点に
おいては、おそらく、なりたいと選んだ職業には理由があるはずです。例えば
「教師・先生」になりたいと思った人は、人のお世話をしたり、子供が好きな
ので、「教師・先生」になりたいと考えたかもしれません。人のお世話をする
ということであれば、「教師・先生」以外の職業もあります、子供が好きだと
言うのも同様です。大事なのは、職業という事象ではなく、その職業を通じて
実現したいことを整理しておくことです。そもそも最初に目指したもの(夢・
憧れ)は、職業そのものでなく、“職業を通じて活躍する自分”のイメージで
はないでしょうか。

 話は変わりますが、現下の経済・経営環境で、離職を余儀なくされる方が、
増えています。仕事を探すことに行き詰った時には、その仕事を探している理
由を少し掘り下げてみると、また違った探し方やアイデアが浮かぶかもしれま
せん。就職・転職といったタイミングだけではなく、定期的・周期的にキャリ
アについて考える機会を、様々な機関が協力して生み出していくことが、今後
益々必要になると思われます。

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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