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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.518-

2009/02/09

==2009年02月09日●第518号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○18歳までに社会人としての基礎を学ぶ―大切な将来世代の育成に向けて
 中等教育、大学への期待と企業がなすべきこと―
 【社団法人 経済同友会】

○当面の雇用問題に関する意見
 【日本商工会議所】

〇グローバルな経済・金融危機がわが国企業に与える影響について
 〜高まる設備・雇用のストック調整リスク〜
 【みずほ総合研究所 株式会社】

○2008年役員報酬の実態に関する調査
 【株式会社 産労総合研究所】

○2009年賃上げの見通し ─労使、学識者444人アンケート調査
 【財団法人 労務行政研究所】

○2009年度の賃金動向に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.247
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 1月に奇妙な仕事の依頼が来た。知り合いの人材紹介会社から「内定者教育
をしたい」という企業があるので同行して欲しいとの連絡があり、都内某所に
向かう。先方は、技術者派遣会社、内定者は26人だという。

 担当者が出てきて話を始めると、にわかに当方の頭は混乱してくる。話の内
容は、まさに唖然、ボー然たるもので、事前に聞いていた内定者教育は入社を
前提とした教育ではなく、『26人の内定を取り消すので、次の会社に採用が決
まるまでの教育・指導(履歴書作成や面接など)』をして欲しいというもの。
内定者教育の意味が違うだろう!と突っ込みたくなった。その企業の取引先は
電機メーカーが多く、急激な業績悪化で仕事が激減、現有社員の雇用確保にも
汲々、新卒に振り向ける仕事もない。技術者派遣会社だから、事務所にデスク
も居るスペースもないとのこと。事情は十分わかるが、時代を反映したまさに
“今風のテーマ”だと思うと同時に、世も末だなあとしみじみと感じてしまう。

 幸か不幸か、仕事はボツになった。先方の話によると、自主的な内定辞退が
3人(2人は公務員に合格)出たこと、学生を集めた説明会で事情を説明したと
ころ(このときは内定取り消しと言わず、業績の説明と今後の見通しを話して、
それとなく厳しいことを伝えた)、5名辞退者が出たこと、既存社員の早期退
職実施による社員減があったこと、キャンセルになった仕事が復活して仕事の
目処が多少立ったことなどで、残り18名の新卒は無事入社が決まった(1月23
日現在)。しかし、他の仕事が3月末にどれだけ契約受注、更新されるかによ
っても安心はできないそうだ。

 昨年末から頻出した内定取り消し(文部科学省の調査によれば、今年1月5日
までに判明した内定取り消し数は753人、これは氷山の一角で、もっと多いと
は思うが…)を受けて、厚労大臣の諮問機関・労働政策審議会は、新卒者の就
職内定を取り消した企業名を公表する際の基準案を決定した。
 a.2年以上連続での取り消し、b.取り消し数が同一年度内に10人以上(他の
安定した雇用先を紹介し、速やかに就職が決まった場合を除く)、c.生産量な
どからみて事業縮小を余儀なくされていると明らかに認められない、d.取り消
し理由を学生に十分説明しない、e.他の就職先を確保するための支援をしない、
のうち1つでも該当すれば公表の対象とするとのことだ。

 件の会社は、現状、上記2項目のうち、確実にb.は該当するが、c.を学生にd.
として十分に説明し、e.の対策も行ったという、悪く言えばアリバイ作りを先
にやっておこうとする魂胆も垣間見えた気がする。

 また、内々の処理、内定取り消しと言わなくても、何となくその方向にもっ
ていくことなども考えれば、上記基準も抜け道はたくさんあるように思える。
いずれにしても、内定取り消し企業を公表することを議論しなければならいな
事態も由々しきことだろうし、少々、情けなくもなってくる。
 そういう時代に生きなければならないことが残念でならない。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2009/02/16]----------------------------------------------------------
●接客・接遇訓練実習コース(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/17]----------------------------------------------------------
●ロジカル・プレゼンテーション実践コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●ISO14001内部監査員養成コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/18]----------------------------------------------------------
●現場力を強化する「質問会議」導入検討“無料”セミナー
〇(株)ラーニングデザインセンター
 <東京>丸ビル8F コンファレンススクエア ルーム5

●若手内勤社員パワーアップ研修(京都)
〇パナソニック電工創研(株)
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

●マネジメント能力開発コース<GMC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

[2009/02/19]----------------------------------------------------------
●リーダーのための『サポート力』
〇Six Stars Consulting(株)
 <東京>江東区産業会館 第2会議室

●パートナーと上手にコミュニケーションする方法
〇(株)ソラーレ
 <東京>女性と仕事の未来館

●IE基礎実践セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●「購買戦略の構築とコストダウン戦術の進め方」セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/20]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・コーチング・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

●「障がい者の雇用の促進と人事に求められる視点」第80回HRCafe
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>社会経済生産性本部 セミナー室

[2009/02/21]----------------------------------------------------------
●ロジカルシンキング&プレゼンテーション講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2009/02/23]----------------------------------------------------------
●人づくりによる儲ける“新5S”実践活動セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/24]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・ファシリテーション・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

●採用カルチャー醸成のための面接官トレーニング
〇(株)プロッソ
 <東京>株式会社プロッソ 会議室Somnium

●ファシリテーション・スキル修得セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●不良ゼロ・クレームゼロ実現セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●業務プロセス改善と課題解決セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/26]----------------------------------------------------------
●接遇研修インストラクター養成コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/03/03]----------------------------------------------------------
●ビジネス交渉力スキルアップコース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●秘書実務応用コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/03/04]----------------------------------------------------------
●リーダーシップ開発コース<LDC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

[2009/03/06]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・マネジメントプログラム・公開講座(2日間)
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●人材開発コラムの更新を行いました。
 → http://www.hrd-net.com/column/

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
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創刊日:2000-04-24  
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