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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.516-

2009/01/26

==2009年01月26日●第516号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○新規学校卒業者の採用内定取消しの防止について
 【厚生労働省】

○雇用調整に関する企業の動向調査
 【株式会社 帝国データバンク】

〇2010年卒学生対象アンケート「就職活動アンケート 12月の動き」
 【株式会社 毎日コミュニケーションズ】

○現場に活力を与えるプロセス改善にするために
 【MRI 三菱総合研究所】

○企業行動が大胆になる「謎」
 〜不確実性に対する企業の反応についての論考〜
 【株式会社 第一生命経済研究所】

○拡大する2つの雇用統計の乖離
 【社団法人 日本経済研究センター】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.246
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 ご覧になった方もいらっしゃると思うが、昨年暮れ、12月31日にテレビ朝日
系列で17時半から放送されたニュース番組Jチャンネルでなんと私の顔がドア
ップで写されたのである。といっても、私が犯罪者として映されたのでもイン
タビューされたのでもなく、東海地区の大学で実施された模擬面接合宿の講師
として招かれ、私が模擬面接官をしている光景がカメラに収められ放映された
ということなのだが…。たまたま見た人数人から早速、反響があり、曰く「イ
ンパクトがありすぎ」「学生が可哀想」「普段の苦労がよくわかった」と意見・
感想をいただいた。

 そんなわけで、12月中旬から年明け早々と、大学生向けの模擬面接の地獄に
突入している。過去にはこの12月から3月にかけて、延べ1,000人近くの大学生
への模擬面接で、心身共にこちらが鍛えられてきた。しかし、この3-4年の就
活温暖化現象によって、一昨年当たりは延べ500人と大幅に減少し物足りなさ
感じていたが、急転直下、厳しい就活状況に追い込まれたからか、今年は正月
を挟んで、すでに延べ600人に実施しており、久々の1,000人超えになりそうで
ある。とともに、我慢と体力の限界に挑む戦いが始まる。

 このところ、ずっと思うことであるが、私が仕事に行っている学校の学生が
そうなのか、あるいは全体的な傾向なのかわからないが、面接での会話が本当
に成り立っていない気がしてならない。声が小さい、感情がこもっていない、
語彙がワンパターン、絶句したままフリーズしてしまう、不利になると黙り込
むといった対応だけでなく、問われたことだけに答えるのみで、双方向の会話
を図ろうとしない学生、問われたことを曲解して答える、問われたものと方向
違いの答えを返して、最後まですれ違って終わる学生、用意したものの範囲を
超えると途端にトーンダウンして言葉が出てこない学生、アガる、緊張するで
は説明できない次元の学生が多すぎる。

 一番気になるのは、そうした学生に限って、自分が面接官との意思疎通をス
ムーズにできないことを気が付かないことである。もっと驚くのは、そうした
学生に限って自己PRで「私はコミュニケーションに自信があります」などと、
本気で宣う。

 時には、こちらの話が理解できないのは面接官(私のこと)が悪いとばかり
の顔をする輩も出現する。もちろん、こちらも完璧ではないし、混乱、聞き間
違い、勘違いもあるだろう、しかし、やはり言っていることがわからない学生
が多く、それを素直に口に出すと「圧迫だ」と言う学生も出てくるから厄介で
ある。

 そんなこんなで、戦いの場は常に混沌とした状況であり、イライラのしっぱ
なし、切れる直前、爆発寸前の一歩手前で寸止めの連続でもある。見ている側
からはスリルは感じるかもしれないが、当事者(本来の当事者は学生であるの
だろうが)は、真剣であるが故に、悲哀が漂う。こうして、今年も戦いの日は
暮れていく。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

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[2009/02/03]----------------------------------------------------------
●ものづくり現場力レベルアップコース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●ISO9001内部監査員実力向上コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/04]----------------------------------------------------------
●管理能力開発コース<MDC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

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●中堅社員ヒューマンスキルアップコース<BHC>(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●ビジネス・コーチング実践コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●現品管理と在庫削減の仕組みづくりセミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/06]----------------------------------------------------------
●マーケティング基礎活用セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/10]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・マネジメント・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

●管理・間接業務における5Sと見える化セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/12]----------------------------------------------------------
●SE、プロジェクトリーダー対象 競争激化の中で“決まる提案”の極意
〇Six Stars Consulting(株)
 <東京>江東区産業会館 第2会議室

[2009/02/13]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・ファシリテーションプログラム公開講座(2日間)
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

[2009/02/16]----------------------------------------------------------
●接客・接遇訓練実習コース(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/17]----------------------------------------------------------
●ロジカル・プレゼンテーション実践コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●ISO14001内部監査員養成コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/18]----------------------------------------------------------
●若手内勤社員パワーアップ研修(京都)
〇パナソニック電工創研(株)
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

●マネジメント能力開発コース<GMC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

[2009/02/19]----------------------------------------------------------
●リーダーのための『サポート力』
〇Six Stars Consulting(株)
 <東京>江東区産業会館 第2会議室

●IE基礎実践セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●「購買戦略の構築とコストダウン戦術の進め方」セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/20]----------------------------------------------------------
●トリの目シリーズ・コーチング・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

●「障がい者の雇用の促進と人事に求められる視点」第80回HRCafe
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>社会経済生産性本部 セミナー室

[2009/02/21]----------------------------------------------------------
●ロジカルシンキング&プレゼンテーション講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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