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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.515-

2009/01/19

==2009年01月19日●第515号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜どうすればいいですか?にヒントが…
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○雇用安定・創出に向けた労使共同宣言
 【社団法人 日本経済団体連合会 / 日本労働組合総連合会】

○「聴く耳」はどこへいくのか
 【株式会社 第一生命経済研究所】

〇新時代の金型産業に求められる“マーケティング力”
 【信金中金総合研究所】

○環境と経済を両立させる企業と社会のイノベーション
 【みずほ情報総研 株式会社】

○小企業と大学の連携に関する実態調査
 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】

○平成20年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査について
 【厚生労働省 / 文部科学省】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「どうすればいいですか?にヒントが…」

 先日、ある企業の事業責任者の方との会話で、「最近、部下から『どうすれ
ばいいですか?』と質問される機会が増えて困っている…」という話がありま
した。

 事業環境が厳しくなる中で、組織全体に不安感が拡がり、自信を失いかけて
いるためか、判断を仰ぐ機会が増えているという話でした。「どうすればいい
ですか?」という相談の中には、その事業部長の感覚からすると、その位は自
分で判断できるだろうと思われるものも含まれているようで、今になって部門
の方針や自分自身の考えが伝わっていなかったことを思い知らされるという嘆
きも漏らされていました。

 さらに、「どうすればいいですか?」と相談が上がってくる中には、今まで
あまり気にしなかったが、「何を?」に関する情報が少ないという話もありま
した。当たり前ですが、「どうすればいいか?」を考える場面では、対象の事
柄(問題・課題)があって、「どうすればいいか?」を決定します。しかし、
想像以上に問題・課題に関する情報を収集し、ある程度整理して相談に来る部
下が少ないことに、改めて気づいたようでした。

 問題解決の場面でよく言われることですが、「どうする」という手段を考え
る前に問題・課題を整理しなければ、良い解決策を生み出すことはできません。
しかし、実際は問題・課題に関する情報が不足したまま進められていることが
多いのも事実です。「どうすればいいか?」を考える前に、部下(メンバー)
と一緒に問題・課題を再確認することも必要です。

 業績が順調に伸びていた時には、見過ごす?ことができたことも、環境が厳
しくなると手を抜いていたことは明らかになってきます。何処に行っても、あ
まり良い話題が出てこない状況ですが、反面仕事のプロセスを再確認する良い
機会であるとも言えます。これまで順調で、急に悪くなったものほど、仕事の
進め方が確立されていないものが多く、逆に言えば、改善の余地も多いのでは
ないでしょうか。

 「どうすればいいですか?」という会話が聞こえたら、何故判断に迷ってい
るかを探ってみると、新たなヒントが出てくるかもしれません。皆さんの周り
ではいかがですか?

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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 <大阪>日本能率協会・研修室

[2009/02/04]----------------------------------------------------------
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[2009/02/05]----------------------------------------------------------
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〇(社)日本能率協会
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[2009/02/06]----------------------------------------------------------
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〇(社)日本能率協会
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[2009/02/10]----------------------------------------------------------
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 <東京>凸版印刷本社内会議室

●管理・間接業務における5Sと見える化セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

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●SE、プロジェクトリーダー対象 競争激化の中で“決まる提案”の極意
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[2009/02/13]----------------------------------------------------------
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〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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