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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.508-

2008/11/24

==2008年11月24日●第508号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜先行きが見えない時代と『北風と太陽』
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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 ●第1回:新人研修編      ⇒2008年12月 9日(火)13時半〜17時半
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○JMA実証研究「次代の経営者探求」に関する調査
 【社団法人 日本能率協会】

○「IT人材マネジメント、3つの提言」 
 〜「IT人材のプロフェッショナル意識調査2008」より〜 
 【株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所】

〇モチベーション・マネジメント再考
 【株式会社 日本総合研究所】

○高齢者雇用の促進に向けた取組みと今後の課題
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○「環境を『力』にするビジネスベストプラクティス集」の公表について
 【経済産業省 産業技術環境局】

○平成20年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「先行きが見えない時代と『北風と太陽』」

 経営を取り巻く環境は益々迷走している?ような印象を受けます。商談の場
面でもそうですが、どちらかと言えば暗いニュースや話題が増えています。

 暗い話題が多い中、最近2人の元気の良い20代の方と話す機会がありました。
2人とも明るく、ポジティブな意見が多かったため、時間を気にせず話し込ん
でしまいました。仕事や会社の話題など、様々な話をしましたが、それぞれに
最近の景気について訊ねたところ、面白い答えが返ってきました。
 A君は、「仕方ないですねー、自分の力では変えられませんから…。」B君
にいたっては、「景気が悪いって言われてますけど、あんまり興味ないんです
よね。何が悪いんですかね?」と答えてくれました。
 二人の答えを聞いていると、「気にしない」や「知らない」ことが、ある意
味“強み”になっていると感じました。

 「気にしない」「知らない」ことが良いと言ってるわけではありませんが、
彼らに共通するのは、周囲に惑わされることなく、目の前にある今やるべきこ
と、やりたいことに真剣に取り組んでいる姿が伝わってくることです。とにか
く明るいので、ビジネスとは関係ない話も含め、会話が盛り上がります。彼ら
の話を聞いていると、「気持ちよさ」を感じました。

 「気持ちよさ」を感じる、感じさせるということは、大事なことです。実際
にビジネスの場面において提供しているのは、製品・商品・サービス等になり
ます。ニーズが多様化する中で、ニーズに合致した製品・商品・サービス等を
専門的に?提供することは大切なことですが、もっと大事なことは、「気持ち
よく」提供すること、顧客(ユーザー)に「気持ちよく」利用してもらうこと
だと言えます。

 先行きが見えない環境では、顧客(ユーザー)も慎重になります。「製品・
商品・サービス等をどう提供するか」というアプローチだけでなく、「もう少
し気持ちよく利用してもらうためにはどうすれば良いか」というアプローチも
必要だと言えます。

 イソップ寓話の『北風と太陽』ではありませんが、自社・自分のビジネスを
見直す際に「北風」的?「太陽」的?…そういう視点で考える余裕も必要では
ないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2008/12/02]----------------------------------------------------------
●ロジカル・プレゼンテーション実践コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/03]----------------------------------------------------------
●新入社員 戦力・定着化のポイント
〇(株)ジェック
 <東京>ジェック セミナールーム

●管理能力開発コース<MDC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

[2008/12/04]----------------------------------------------------------
●メンタルヘルス・マネジメント基本コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●生産管理業務革新セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/08]----------------------------------------------------------
●「学習する組織のリーダーシップ開発」 第78回HRCafe
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>社会経済生産性本部 セミナー室

●ISO14001「環境法規制」セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/09]----------------------------------------------------------
●“ゆとり世代”の新人育成【無料】セミナー 第1回:新人研修編
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>TKP日本橋ビジネスセンター

●「相手の心をつかむ」きき方・話し方(京都)
〇(株)パナソニック電工創研
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

[2008/12/11]----------------------------------------------------------
●品質向上PDCAセミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/19]----------------------------------------------------------
●2009年度新人研修内容紹介セミナー
〇(株)人事工学研究所
 <東京>日本橋公会堂

[2008/12/20]----------------------------------------------------------
●半日でわかる!基本の速読講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター 会議室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
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