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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.507-

2008/11/17

==2008年11月17日●第507号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○若年者の雇用機会の確保等についての企業等からの好事例の収集に係る
 調査研究報告書
 【厚生労働省 / 株式会社産業社会研究センター】

○「企業における人材育成実態調査2008」調査結果
 【NTTレゾナント 株式会社】

〇平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

○不祥事多発時代における“企業評判”の構築・管理
 【みずほ情報総研 株式会社】

○実践力を持った環境経営を担う人材を育てる
 【MRI 三菱総合研究所】

○第2回『ワーク・ライフ・バランス大賞』受賞者発表
 【ワーク・ライフ・バランス推進会議】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.242
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 今年も恒例の大学での就職指導が始まった。非常勤講師みたいな待遇の生活
も少々慣れっこになってしまった自分が怖い。今年も出勤簿にハンコを押して、
出席カード片手に授業に臨む…複雑な心境です。

 ところで、ここ数年、就職温暖化現象だ、バブル就職・採用の再来だ、内定
長者・内定ホルダー(複数内定を持っている学生のことです。)の出現多数!
と、強いフォローウイングでわが世の春を謳歌し絶好調だった学生の就職戦線
も厳しくなってきた。サブプライムだ、原料・原油・資源高、円高・株安、世
界大恐慌の前夜か…と、これだけ環境が激変すれば影響しないわけがない。

 10月に発表された日本経済新聞社の09年内定状況調査での内定者状況、そし
て10年度の採用計画…どれも退潮傾向は鮮明である。

 そんな状況を反映してか、大学の就職課が学生に発破をかけていることもあ
って、今年の私の授業は受講生で溢れている。単位につながるので履修登録を
しなければならないが、過去最高の履修者数、その学年に占める履修比率も非
常に高い。選択科目の履修率としては今年の後学期では最高だという。お陰で、
毎回課すレポートの添削数が膨大になり、かえって負担は増大した。うれしい
悲鳴としておこう。

 まだ授業も始まったばかりで何ともいえないが、今年の学生は異変が多い。
まず、私語をする学生がほとんどいない、寝ている奴はごろごろいるが、話し
声一つ聞こえない静かな授業が続いている。また、始業時間ピタリに大半の学
生が揃っている。これは初回の授業で、授業が始まった時点で入室を認めない、
途中退室も特段の事情がなければ認めない、出ていけば、遅刻すれば、欠席扱
いにすることを告げたら、授業5分前には95%の学生が席に着いている、その
光景を見て、一瞬、入る教室を間違えたかと思い、帰りかけて学生に呼び止め
られたほどである。その延長戦なのか、2時限続けて授業はあるが、休憩時間
もさっさと帰ってきて席に着く。昨年は60分休憩して、残り30分で戻ってきた
学生もいたというのに…

 この傾向は、1-2年生時に出欠に厳しい授業があり、その対応として身に付
いたらしいのだが、あまり生真面目に授業に臨まれるとこちらの調子がおかし
くなる。やっぱり、学生は不真面目とはいわないが、ノーテンキ、自由奔放、
マイペース…そんな状態が望ましいと思うのはわがままだろうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

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●第31回目標管理推進者養成研修(静岡・4日間)
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[2008/11/26]----------------------------------------------------------
●ザ・プレイングマネジャー研修 無料体験セミナー
〇イノベーションアソシエイツ(株)
 <東京>航空会館

●「女性ファンが増える」販促ツールとカタログ制作の極意
〇(株)マーケティング研究協会
 <東京>青学会館 アロン

●リーダーシップ開発コース<LDC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

●ファシリテーション・スキル修得セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/11/27]----------------------------------------------------------
●ISO14001内部監査員養成コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/02]----------------------------------------------------------
●ロジカル・プレゼンテーション実践コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/03]----------------------------------------------------------
●管理能力開発コース<MDC>(大阪・2泊3日合宿)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>クロスウェーブ梅田

[2008/12/04]----------------------------------------------------------
●メンタルヘルス・マネジメント基本コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●生産管理業務革新セミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/08]----------------------------------------------------------
●「学習する組織のリーダーシップ開発」 第78回HRCafe
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>社会経済生産性本部 セミナー室

●ISO14001「環境法規制」セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/12/09]----------------------------------------------------------
●“ゆとり世代”の新人育成【無料】セミナー 第1回:新人研修編
〇日本人材マネジメント協会
 <東京>TKP日本橋ビジネスセンター

●「相手の心をつかむ」きき方・話し方(京都)
〇(株)パナソニック電工創研
 <京都>パナソニック電工創研 京田辺研修所

[2008/12/11]----------------------------------------------------------
●品質向上PDCAセミナー(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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