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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.493-

2008/08/04

==2008年08月04日●第493号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会報告書」について
 【厚生労働省 職業安定局】

○「有期契約労働者の雇用管理の改善に関する研究会報告書及びガイドライン」
 の取りまとめについて
 【厚生労働省 職業安定局】

〇職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決
 に関する(労働組合)調査結果
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○日本企業の研究開発と設備投資〜研究開発の経営戦略化の実証分析〜
 【MRI 三菱総合研究所】

○労働生産性から見る日本産業の現状
 【株式会社 三井物産戦略研究所】

○社会移動が加速する人口の地域偏在
 〜急速に進む地方からの人口移動に警鐘を鳴らす〜
 【株式会社 日本総合研究所】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.235
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 読者の皆様、暑中お見舞い申し上げます。
 話は突然変わりますが、大分県教育委員会の汚職事件は信じられないことば
かりだ。私は校長・教頭に昇格・昇進するために教育委員会幹部に賄賂を贈る
ことは、もちろん悪いことだとは思うが、所詮、人間の業というか、校長・教
頭も人の子、偉そうなことを言っても腹の中は腐っていることが証明されただ
けで、早々に贈収賄罪に問われて刑罰を受ければいいと考えている。

 許せないのは、教員採用に関する汚職、不正、口利きである。そのことによ
って晴れて?教員になった校長・教頭の子どもたち、県議・市議、果ては地元
大分合同新聞社の幹部社員の子ども…不正で教員になった人たちに教えられて
いた子どもたち、そんな先生から「悪いことをしてはいけない」と言われてい
たかと思うと、教わる子どもたちの不幸を呪いたくなる。そのうえ、不正によ
って点数を操作されて合格した人はいいが、その不正によって「操作されて落
ちた」教員志望の人たちの気持ちを考えると辛い。

 私は某大学で、教育学部の学生も一部含んだ形で就職指導をしている。思い
出すだけで3−4人、地元大分で教採試験を受けた学生たちがいる。記憶は定
かではないが、大分は狭き門ということもあり、教員になれたのは1人だけの
気がする。直近で覚えている女子学生は教採に落ち、大分県内で塾講師をして
いるはずである。一連の報道に接して当事者であるその女子学生は、どのよう
な気持ちでいるのか心が締め付けられる。

 この事件は、校長・教頭・教員、地元新聞社幹部、県議・市議が口利きして
くれる金もコネもある子どもたちと、金は別としてコネもなく実力で壁を乗り
越えようとして壁にはね除けられた子どもたちとの「格差」の問題なのかもし
れない。何せ、教員になるための知力・学力も不足する校長の子どもが金とコ
ネで得点を買って教員になれるのだから、「持てる者」のみが思うように生き
られる時代ということだ。

 大学で模擬面接をやっていると、教員志望は「親が教員だから」、公務員志
望は「親が公務員だから」という志望動機にいつも納得できない。もちろん教
育者・公の奉仕者として親の生き方、仕事ぶりを尊敬しているから…との論理
も成り立つが、コネが使えるからとも聞こえなくもない。私は何度も「教員、
公務員は世襲か!」と彼ら彼女らに問うが、本人たちのその問いへの反応は鈍
く、いつもすれ違いで終わってしまう。

 大分といえば、Jリーグ大分トリニータの選手で、北京五輪代表選手が「警
告をわざともらった」とブログに書いて騒動になっている。サッカーはtotoと
いう大金が動く影響力のあるものだ。まして日本代表は国の代表でもある。そ
んな代表にこの選手がふさわしいのかも疑わしい。でもそこは「大分」、厳重
注意を受けるくらいで、神妙な顔はしているが、北京に向かうんだろうな。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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[2008/08/22]----------------------------------------------------------
●次世代リーダー育成の仕組みと進め方(金沢)
〇BC&Eパートナーズ
 <石川>金沢勤労者プラザ

[2008/08/23]----------------------------------------------------------
●メンタルヘルス・マネジメント検定試験対策講座(全4回)
〇(株)マキア
 <東京>東京芸術センター

[2008/08/25]----------------------------------------------------------
●財務諸表の見方・読み方(将来予測のための企業分析編)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

●ISO14001「環境法規制」セミナー(大阪)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/08/26]----------------------------------------------------------
●金融商品会計の実務
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

●ビジネス交渉力スキルアップコース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

●ISO9001内部監査員実力向上コース(大阪・2日間)
〇(社)日本能率協会
 <大阪>日本能率協会・研修室

[2008/08/27]----------------------------------------------------------
●第26回考課者訓練トレーナー養成講座(3日間)
〇産労総合研究所日本賃金研究センター
 <東京>ルポール麹町

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〇(株)IWNC
 <東京>ベルサール九段

[2008/08/28]----------------------------------------------------------
●トリの目マネジメント・体験セミナー
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 <東京>凸版印刷本社内会議室

●新任取締役セミナー(京都・3日間)
〇(社)日本能率協会
 <京都>ウェスティン都ホテル京都

[2008/08/30]----------------------------------------------------------
●知的基礎体力を鍛えよう!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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