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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.480-書籍プレゼント実施中!

2008/04/28

==2008年04月28日●第480号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜キャリアコンサルティングへの期待と不満
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ〜次回の配信日は5月12日(月)です
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○キャリア・コンサルティング研究会等報告書発表
 【厚生労働省 職業能力開発局 / 中央職業能力開発協会】

○生産革新研究会報告書について
 【経済産業省 製造産業局】

〇サービス・コストに関する一考察 −利用者の視点から−
 【株式会社 富士通総研】

○第19回 2008年度 新入社員意識調査
 【財団法人 社会経済生産性本部】

○2008年度 新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果の発表
 【社団法人 日本能率協会】

○第25回ワークス大卒求人倍率調査(2009年卒)
 【株式会社 リクルート ワークス研究所】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「キャリア・コンサルティングへの期待と不満」

 先週、東京でジョブ・カード講習(中央研修)を受講しました。また先日、
中央職業能力開発協会から「キャリア・コンサルティング研究会」の報告書が
発表されました。先週は、キャリア・コンサルティングやキャリア・コンサル
タントについて考える時間が多い一週間でした。

 私の周りでもキャリア・コンサルティングやキャリア・コンサルタントに関
する期待や不満について、色々な話を伺う機会があります。
 期待の現れとしては、これまで以上に各方面の方々から、今後キャリア・コ
ンサルティングが必要だという話を聞く機会が増えました。一方、不満として
は、カウンセリングを受けてみたが、コンサルタントと言うよりも、アナリス
ト(分析家)みたいな感じだったという話も伺います。来談者が自身のキャリ
アや悩みについて、分析はしてもらったが、診断はしてもらえなかった…そん
な声を聞くこともあります。

 勿論コンサルティングを行うには、分析することも必要です。しかし来談者
が不満を述べる背景には、来談者の立場から考えると、「同じ視点で、一緒に
悩む、考える」という感覚が得られず、「一方的に」という感覚が強いのでは
ないでしょうか。キャリア・コンサルティングに限ったことではありませんが、
コンサルを嫌う意見の多くは、“同じ立場に立って”という共感の視点が不足
していることが多いように思われます。

 就職支援や職業紹介の現場では、キャリアの棚卸しを行うことがよくありま
す。十分に棚卸しできていない(記述できていない)場合に、不足している部
分を単に指摘するだけでなく、どうして記述していなかったかを一緒に考える
ことも必要です。そのようなやり取りの中で、少しでも来談者が、自ら気づき、
自ら記述できるようになることが大切です。コンサルタントが問題を解決する
のではなく、来談者自らが、問題解決に向けて動き始めることを支援すること
が必要だと言えます。

 前述の通り、キャリア・コンサルティングに関する期待が高まる中で、キャ
リア・コンサルタントの活躍の場も拡がっていくものだと思われます。その期
待に応えるためには、当たり前の話ですが、来談者が困ったときに「また相談
したい」と思うサービスを提供することが必要です(私自身、コンサルタント
として未熟で、力不足を感じる場面が多々有ります)。
 来談者にカウンセリングを提供するだけでなく、カウンセリングの現場で来
談者からフィードバックを受け、コンサルタントと来談者が共に成長できるよ
うなキャリア・コンサルティングを目指したいですね。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

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●トリの目コーチング・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
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[2008/05/12]----------------------------------------------------------
●連結財務諸表作成の基礎<通学4日間>
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/13]----------------------------------------------------------
●ビジネスディベート
〇Six Stars Consulting(株)
 <東京>SSKセミナールーム

[2008/05/14]----------------------------------------------------------
●会計実務の基礎<通学3日間>
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/15]----------------------------------------------------------
●トリの目ファシリテーション・無料体験セミナー
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷本社内会議室

●人事考課者1日セミナー
〇(株)ビジネスグランドワークス
 <東京>BGW研修室

●経営意思決定のための会計とファイナンス<通学1.5日間>
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/16]----------------------------------------------------------
●失敗しないネーミングとロゴデザインの戦略論
〇(株)マーケティング研究協会
 <東京>青学会館

●金融商品会計の実務
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/17]----------------------------------------------------------
●論理力を鍛えるディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2008/05/18]----------------------------------------------------------
●キャリアデザインセミナー
〇(株)総合教育コンサルティング
 <東京>きゅりあん(品川区立総合区民会館)

[2008/05/19]----------------------------------------------------------
●企業結合会計の実務
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/20]----------------------------------------------------------
●採用のプロが教える 欲しい人財、困る人材、心のストレスの見極め方
〇(株)ネクストエデュケーションシンク
 <東京>中小企業振興公社 第3会議室

●税効果会計の実務
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/21]----------------------------------------------------------
●新任取締役の法務と経営責任<通学2.5日間>
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/05/22]----------------------------------------------------------
●計数で考える経営戦略とマーケティング<通学1.5日間>
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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●次回の配信について:次回配信日は5月12日になります。
 「人材開発メールニュース」は毎週月曜日にお届けしておりますが、来週は
 ゴールデンウィークのため、お休みをいただきます。
 次回は、5月12日(月)配信予定です。

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
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創刊日:2000-04-24  
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