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人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


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【人材開発メールニュース】-vol.475-

2008/03/24

==2008年03月24日●第475号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜人材育成力低下と会話構築
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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○子育て後の女性の再就職に関する調査研究結果報告
 —「子育て後の女性の再就職 — 課題とその解決」のポイント
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】】

○経営管理の本質を考える〜新たな動機づけモデルのヒント〜
 【株式会社 日本総合研究所】

〇「知的財産推進計画2008」の策定に向けて
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○大学生のキャリア意識調査
 【学校法人 産業能率大学】

○平成19年賃金構造基本統計調査(全国)結果の概況
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

○JFEエンジニアリングの新人事制度について
 【JFEエンジニアリング 株式会社】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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「人材育成力低下と会話構築」

 最近、私がお手伝いしている企業で、仮称「会話構築プロジェクト」(?)
という試みを実施しています。具体的には、30歳前後の中堅社員と言われる方
々に、毎月テーマを与え、自分の部署にいる後輩社員にインタビューを行い、
レポートを提出させています。レポートの内容は、インタビューした内容と併
せて、後輩の答えた内容が自分の予測と一緒だったかどうかを必ず付け加えて
出すようにしています。

 「会話構築プロジェクト」をスタートしたきっかけは、職場でリーダーと呼
ばれる30歳前後のメンバーに研修を行った際に、日頃の悩みとして「後輩指導
を行う際にどのように接すればいいのかわからない」という意見が多かったた
めです。
 結構安易な発想ですが、接し方がわからなければ、テクニカルな指導方法を
トレーニングする前に、もう少し接点を増やそうということでスタートしたも
のです。甘やかし過ぎと批判を受けるかもしれませんが、無理やり会話をつく
ると自然と日常の会話も増えていくので面白いものです。プロジェクトをスタ
ートする前と比べると職場での会話の量が確実に増えていると実感してます。

 最近、企業・組織の人材育成力が低下しているという話を良く聞きます。大
手企業を中心に新卒を大量に採用する一方で、直接指導にあたる中堅社員・先
輩社員と言われる30歳前後の社員は、新卒採用が抑制されていた時代に入社し
たこともあり、これまで後輩指導にほとんど関わることなく過ごしてきたとい
う背景があります。これまで後輩・部下を持たなかった人が、急に後輩・部下
を抱え戸惑っているという話も良く聞きます。
 またIT環境が整備される中で、特に会話をしなくてもメール等のやりとりで
情報が伝達されることが当たり前になっています。たしかに情報は発信・受信
されていますが、発信・受信した情報を理解したかどうかは後回しになってい
るようなケースも散見されます。

 私の主観かもしれませんが、人材育成力が低下しているという話題が出る企
業は、社員同士の会話が少ない印象を受けます。前述の先輩−後輩の関係でも
そうですが、教える教えない以前に、そもそも会話が少ないという印象を受け
ます。そのため前述の「会話構築プロジェクト」をスタートさせたわけですが、
会話を増やすことで互いの理解が深まり、多少の例外もありますが、話しやす
く、教えやすくなっているようです。

 習うより慣れろではありませんが、コミュニケーションにおいては質も大事
ですが、最初から質を追求するよりもまずは量を拡大・確保することも必要で
す。特に人材育成が低下していると危機感を持つ職場においては、「育成が上
手く行っている、いない」の前にコミュニケーションが成立しているかどうか
を確認することも必要だと言えます。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2008/04/02]----------------------------------------------------------
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〇(株)人事工学研究所
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〇(株)総合教育コンサルティング
 <東京>きゅりあん 5階第1講習室

[2008/04/04]----------------------------------------------------------
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〇(株)ヒューマンアカデミー ヒューマンビジネススクール
 <東京>ヒューマンアカデミー新宿本校

[2008/04/07]----------------------------------------------------------
●新入社員公開セミナー(2日間)
〇(株)人事工学研究所
 <東京>日本橋公会堂

[2008/04/12]----------------------------------------------------------
●論理力を鍛えるディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●チームビルディング体験講座「バブルの塔」
〇セミナーバンク (株)ディプレ
 <東京>新宿住友ビル 43階

[2008/04/16]----------------------------------------------------------
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 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/04/17]----------------------------------------------------------
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〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/04/18]----------------------------------------------------------
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 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

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〇(株)市場価値測定研究所
 <東京>産業貿易センター浜松町館 中3階第6会議室

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〇(株)市場価値測定研究所
 <東京>産業貿易センター浜松町館 中3階第6会議室
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
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4 事務局よりお知らせ
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