経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.464-

2008/01/07


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

==2008年01月07日●第464号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

─<新年のご挨拶>──────────────────────────

 新年あけましておめでとうございます。
 おかげさまで「人材開発メールニュース」も今年で10年目に突入いたします。
 本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

 株式会社ヒューマナイズ 代表取締役:吉次 潤(よしつぐ じゅん)
───────────────────────────────────

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.佐藤孝夫の人材開発の現場から
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

====[PR]============================================================
■月刊「人材教育」 創刊20周年記念・新規ご購読キャンペーンのご案内■
 人事・能力開発部門向けの月刊誌「人材教育」は、おかげさまで20周年
 を迎えました。それを記念いたしまして新規年間ご購読申し込みの場合、
 “3ヶ月プラス無料”サービスのキャンペーンを実施中です。
 これを機会に是非お申し込みを! http://www.jmam.co.jp/jinzaimm/
 [お申込み] http://www.jmam.co.jp/jinzaimm/syusai/campaign/1001.pdf
============================================================[PR]====

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
───────────────────────────────────
○2008年版経営労働政策委員会報告(概要)
 −日本型雇用システムの新展開と課題−
 【社団法人 日本経済団体連合会】

○雇用政策研究会報告の取りまとめについて
 【厚生労働省 職業安定局雇用政策課】

〇平成19年賃金引上げ等の実態に関する調査結果の概況
 【厚生労働省 大臣官房統計情報部】

○職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査
 【独立行政法人 労働政策研究・研修機構】

○営業管理の現状と課題
 【株式会社 日本総合研究所】

○大卒者の採用見通し調査(2009年卒)
 【株式会社 リクルート】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 佐藤孝夫の人材開発の現場から−VOL.221
───────────────────────────────────

 読者の皆様、明けましておめでとうございます。
 本年も「人材開発ネット★情報BOX」ならびに当コラムをご愛顧いただき
ますようお願い申し上げます。というよりも、相も変わらない、たわいもない
独り言にお付き合いいただければ幸いです。

 年明け早々、後ろ向きな昨年の話をして恐縮だが、昨年の世相を表す言葉は
「偽」であった。食品を始め、住宅建材、マンション…数多くのものに不当表
示、偽装表示が発覚して大きくニュースなどに取り上げられた。

 食品だけでなく、政治の場でも偽装があった。「美しい国造り」とのたまっ
た人は本当に美しくない姿で逃げてしまった。消えた年金の「最後の一人、一
円まで」の公約も消えてしまった。まさに偽装列島、偽装の蔓延した社会とい
える。

 すべての会社ではないが、不祥事に至る会社はオーナー企業が多いのも特徴
だ。私はサラリーマンとして大手企業から社長が天下ってくるサラリーマン社
長の会社と強烈な個性をもつオーナー会社と2社経験しているので、オーナー
会社の体質はよくわかる。オーナー会社が悪いというつもりはないが、社風、
体質に影響していることは確かだろう。

 体質といえば、昨年の流行語大賞、「消えた年金」で厚生労働大臣が受賞し
た。本来はミスター年金と言われる議員が受賞するのが当然だし、社水保険庁
の職員全員に贈る方がふさわしいのではないか。わざわざ政権党の大臣に贈る
のは政権党に阿る流行語大賞選定の企業の体質に見えてくるから不思議だ。さ
らに考えれば、野党議員に賞をとらせるよりも大臣にとらせる方が世論を緩和
できるとの深謀遠慮が働いたともいえる。
 また、メガ牛丼ならぬテラ牛丼を動画サイトで流したアルバイトを社内規定
に従って処分したと発表した牛丼チェーン、どんな処分をしたのか、どこの店
だったかも発表されていない。そもそもテラ牛丼を作って処分する社内規定と
は何か?社会的に大きな影響を与えていながら、偽装でも何でもないので「社
内での対応」で終焉させてしまう、ここにもこの会社の体質が見え隠れする。
 大阪の高級料亭の贈答品などには興味も縁もないのが救いだし、白い恋人も
赤福も一生買うつもりはないから関係ないが、マクドナルドや居酒屋チェーン
での偽装は、自らの飲食生活に直結するので切実な問題に浮上する。頼むから
食べるものを少なくしないでくれと声を大にして言いたい。

 今年の世相を表す言葉は、「真」「誠」といったものになることを心から願
うばかりだ。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2008/01/16]----------------------------------------------------------
●リーダーシップ開発プログラムのご紹介
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>日本能率協会マネジメントセンター プレゼンルーム

[2008/01/17]----------------------------------------------------------
●取締役の必須知識シリーズ(法務編・通学2日間)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/01/18]----------------------------------------------------------
●今、企業に求められるコンプライアンスの取り組み
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>主婦会館プラザエフ 7階カトレア

[2008/01/19]----------------------------------------------------------
●論理力を鍛える!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2008/01/22]----------------------------------------------------------
●方針・目標を達成し育成につなぐ目標管理教育最前線(仙台)
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <宮城>住友生命仙台中央ビル 8階第4会議室

[2008/01/23]----------------------------------------------------------
●人事考課者1日セミナー
〇(株)ビジネスグランドワークス
 <東京>BGW研修室

[2008/01/24]----------------------------------------------------------
●取締役の必須知識シリーズ(財務・税務編/通学2日間)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

●公平性納得性を高める昇進昇格審査の運用とアセスメントツールの有効活用
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>日本能率協会マネジメントセンター プレゼンルーム

[2008/01/25]----------------------------------------------------------
●若手リーダーの基礎力養成シリーズ(財務分析編)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/01/26]----------------------------------------------------------
●半日でわかる!基本の速読講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2008/01/29]----------------------------------------------------------
●女性活躍促進の側面からみたダイバーシティとは
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>アジュール竹芝 12階白鳳の間

●エンプロイーブランド研修 ご紹介セミナー(名古屋)
〇BC&Eパートナーズ(株式会社ビーシー・アンド・イー)
 <愛知>名古屋国際会議場

[2008/02/01]----------------------------------------------------------
●若手リーダーの基礎力養成シリーズ(経営戦略とマーケティング編)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/ 
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル2F 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2008.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。