経営

人材開発メールニュース

「企業は人なり」。経営者から企業の教育担当者まで、人材開発に携わるすべての方々を対象に、人材開発を進めていくために役立つ情報をお届けいたします。


全て表示する >

【人材開発メールニュース】-vol.463-

2007/12/24


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

==2007年12月24日●第463号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース − Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX− http://www.hrd-net.com/ 

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス〜ワーク・ライフ・バランスと人事
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ − 年末・年始の配信スケジュールについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 人材開発News:詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
───────────────────────────────────
○第17回 2007年度新入社員 半年間の意識変化調査
 【財団法人 社会経済生産性本部】

○日本企業の役員処遇・人材開発に関するアンケート調査2007
 【NRI 野村総合研究所】

〇改正雇用対策法に対する企業の意識調査
 【エン・ジャパン 株式会社】

○人材宝探し!?
 【株式会社 日本総合研究所】

○CS改善は業績向上につながるか?
 【MRI 三菱総合研究所】

○CSR時代の社会貢献活動(中間報告)
 【社団法人 日本経済団体連合会】

▲Newsの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
───────────────────────────────────

「ワーク・ライフ・バランスと人事」

 今年最後のワンポイント・アドバイスとなりました。読者の皆さんにとって
は、どんな1年だったでしょうか?

 今年も人材開発に関する様々な話題を取り上げてきましたが、個人的には、
今年は「ワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)」に関する話題が、急激
に増えたという印象を持っています。
 少子・高齢化、格差問題、労働生産性の低下などを背景に、各方面でWLB
(仕事と生活の調和)の実現が必要だと言う動きが活発化しています。WLB
を実現するために、働き方や仕事を見直そうというものが多いわけですが、も
う少し本質的な部分を考えると、働き方や仕事も含め「何が幸せか?」「どん
な働き方が幸せか?」「どんな仕事が幸せか?」が問われているように思われ
ます。価値観が多様化する中で、お客様・従業員・企業のそれぞれの幸せをい
かにして実現するかが問われているとも言えます。

 私もたくさんの人事(人材開発)に関する制度・施策の導入をお手伝いさせ
ていただいております。WLBの実現に限ったことではなく、いつも同じこと
を言ってますが、制度・施策の有無を議論することよりも、施策・制度の有無
が「お客様の幸せ」「従業員の幸せ」「企業の幸せ」につながっているかどう
かが大切なポイントです。今よりも(または将来的に)お客様・従業員・企業、
それぞれの幸せにつながる制度・施策であれば実施すべきだと思われますし、
そうでないものであれば辞めた方がいいと思います。
 当たり前のことですが、従業員・お客様・企業の幸せを真剣に考えれば、世
の中を騒がせている「偽装」のようなものは起こらないと思われます。そう言
いながらも、不祥事が頻発する背景には、逆に言えば、お客様・従業員・企業
の幸せをバランス良く考えるということは、単純であるが故に難しいことを表
しているとも言えます。

 人事(人材開発)とは“人”と“仕事”のことを考える仕事です。
 WLB(仕事と生活の調和)に注目が集まっている中で、人事の仕事は、人
と仕事のことを処理する仕事から、混沌とした時代の中で「人と仕事はこうあ
るべきだ、こうした方が良い」と進むべき道を指し示す仕事へ転換することが
求められていると言えます。お客様・従業員・企業の幸せをバランスよく実現
するための人事、経営における人事のイニシアティブは益々高まっていくと思
われます。

 今年一年お付き合いいただきありがとうございました。
 今後ともご愛顧の程、よろしくお願いいたします。それでは、良いお年を!

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
───────────────────────────────────
◆人材開発情報BOXにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。
◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。
◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm 

[2008/01/09]----------------------------------------------------------
●部下を育て成果をあげるビジネスコーチング(2日間)
〇(株)トッパンマインドウェルネス
 <東京>凸版印刷株式会社内会議室

[2008/01/12]----------------------------------------------------------
●場の空気が読める人、読めない人〜状況対応型コミュニケーション
〇CNS(株)話し方研究所
 <東京>東京国際フォーラム G701

[2008/01/16]----------------------------------------------------------
●リーダーシップ開発プログラムのご紹介
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>日本能率協会マネジメントセンター プレゼンルーム

[2008/01/17]----------------------------------------------------------
●取締役の必須知識シリーズ(法務編・通学2日間)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/01/18]----------------------------------------------------------
●今、企業に求められるコンプライアンスの取り組み
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>主婦会館プラザエフ 7階カトレア

[2008/01/19]----------------------------------------------------------
●論理力を鍛える!ディベート入門講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2008/01/22]----------------------------------------------------------
●方針・目標を達成し育成につなぐ目標管理教育最前線(仙台)
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <宮城>住友生命仙台中央ビル 8階第4会議室

[2008/01/23]----------------------------------------------------------
●人事考課者1日セミナー
〇(株)ビジネスグランドワークス
 <東京>BGW研修室

[2008/01/24]----------------------------------------------------------
●取締役の必須知識シリーズ(財務・税務編/通学2日間)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

●公平性納得性を高める昇進昇格審査の運用とアセスメントツールの有効活用
〇(株)日本能率協会マネジメントセンター
 <東京>日本能率協会マネジメントセンター プレゼンルーム

[2008/01/25]----------------------------------------------------------
●若手リーダーの基礎力養成シリーズ(財務分析編)
〇あずさビジネススクール(株)
 <東京>東京ステーションカンファレンス サピアタワー

[2008/01/26]----------------------------------------------------------
●半日でわかる!基本の速読講座
〇(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
───────────────────────────────────
[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
■セミナー登録(無料)はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4 事務局よりお知らせ
───────────────────────────────────
●年末・年始の配信スケジュールについて
 「人材開発メールニュース」をいつもご愛読ありがとうございます。
 本年はこれが最後の配信となります。
 年始は、2008年1月7日に第464号を発行予定です。

●教育機関の皆様へ−「人材開発メールニュース」広告のご案内
 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 
 人材開発メールニュースでは、広告募集中です!貴社のPRにご活用下さい。
 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrd-net.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
───────────────────────────────────
*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.hrd-net.com/ 
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル2F 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤 info@hrd-net.com
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2007.Humanize Inc. All Rights Reserved.
───────────────────────────────────

規約に同意してこのメルマガに登録/解除する

メルマガ情報

創刊日:2000-04-24  
最終発行日:  
発行周期:週刊  
Score!: 非表示   

コメント一覧コメントを書く

この記事にコメントを書く

上の画像で表示されている文字を半角英数で入力してください。

※コメントの内容はこのページに公開されます。発行者さんだけが閲覧できるものではありません。 コメントの投稿時は投稿者規約への同意が必要です。

  • コメントはありません。